这仅是遂宁致力为返乡农民工创业就业“铺路搭桥”的一个缩影。为整合用工信息资源，拓宽返乡农民工就业渠道，该市通过移动通信短信平台和报刊、电台、电视台及时向乡村发布用工信息，降低农民工的求职成本。组织公共就业服务机构开展本地企业用工情况调查，开设返乡农民工再就业服务窗口，免费提供职业介绍、职业指导、求职登记、推荐用人单位和查询岗位信息等服务。同时开通“12333服务热线”，将返乡投资者创业服务热线纳入“96196”全省政务服务热线一号通内，重点为返乡创业人员提供政策咨询、就业援助、维权救助等方面服务。

　　家门口就业之路还很长

　　记者从安徽桐城市劳动保障部门了解到，桐城有30多万劳动人口，常年在外面打工的有14.5万人，工资和社会保障决定着去向，去向主要是北京、上海以及江浙一带。2010年，桐城本地企业提供了8000多个岗位，但是只能招收到4000—5000人。“大伙儿就近就业主要还是有两个担忧，一是工资待遇上不去，二是劳动权益得不到保障。”洪建国是安徽巢湖人，2010年初来到合肥打工，他告诉记者，现在本地的工资待遇提高不少，当然还希望更高些。

　　“目前，合肥各级公共服务机构正在加大宣传力度，希望返乡农民工就近就地就业。我们也希望企业改善工作环境，提高工资待遇，利用春节期间外出农民工集中返乡的有利时机招聘人才。”合肥市人力资源和社会保障局局长朱正跃说。针对提高用工环境，合肥市酝酿出台具体政策，将对影响企业用工的住宿环境、户籍限制、公交营运、就医就学和企业文化建设等社会关注度较高的问题提出明确办法。

　　安徽下发的《进一步促进农民工就地就近就业的意见》要求全省各地建立完善城乡统一的就业失业登记和统计制度，对符合条件的农民工发放《就业失业登记证》，全面落实就业扶持政策。积极引导农村未升学的初高中毕业生接受职业教育，鼓励企业对新招收的农民工开展岗前培训或技能提升培训，促进农民工转移就业由劳力型向技能型转变。同时明确要求扩大农民工参加工伤保险覆盖面，积极解决农民工大病医疗保障问题，及时制定和发布工资指导线，合理提高农民工的工资待遇水平。

　　河南工业大学教授李铜山认为，河南是劳务输出大省，人多不是包袱，关键要把这种劳动力资源变成一种财富，从长远来看，农村劳动力转移根本之路还是省内转移、省内就业。河南现在是两条腿走路，一是走出去，二是引回来，现在来看，引回来的速度明显加快，甚至会出现省内、省外对半，或者超过一半农民工留在省内。另一方面，近半数农民工选择省内就业，也说明河南经济发展很快，能够吸收大量劳动力。