“‘十二五’时期，我省劳动力供大于求的总量矛盾没有根本转变，结构性矛盾仍然突出，城乡就业形势依然严峻。”近日，在全省就业工作座谈会上，省人力资源和社会保障厅厅长董国勋说。

　　首要的一个方面，就是我省将长期面对劳动力供大于求的基本格局和巨大的就业压力。董国勋认为:在城镇，2011年，我省城镇需就业的劳动力总量达196.6万人，比2010年增加2.8万人。按照我省GDP每增加1个百分点，带动就业7万人左右计算，年经济增长预期9%左右，能提供近70万个就业机会，再加上公益性岗位开发、落实积极就业政策以及补充自然减员等，全年共可提供大约100万个就业岗位，这样算下来，劳动力供求缺口仍达90万左右。

　　而在农村，目前，我省农村劳动力外出务工共计2047万人，约占全省农村劳动力一半以上。按照现在工业化初期阶段的一产就业15.9%的比重计算，农村劳动力人数从事一产的应为630万人左右，转移出农业富余劳动力应为3300多万人，而实际转移人数只有2047万人，还有1250万多人需要转移。

　　当前部分地区、企业的招工难现象，是经济回升向好背景下，企业用工需求与劳动力供给结构失衡的一种反映，是多种因素相互叠加的结果。

　　据了解，我省将着力调整优化就业结构，鼓励发展服务业特别是家庭服务业，切实提高服务业从业人员比重。

　　董国勋介绍说，我省还将把转变就业增长方式作为就业工作的主攻方向，加大职业技能培训力度，着力提高城乡劳动者技能素质和就业能力；畅通高校毕业生到中小企业、城乡基层就业渠道，引导农民工就地就近就业、返乡创业和有序流动就业。

　　据悉，到“十二五”末，我省将实现城镇新增就业500万人，城镇登记失业率控制在4%，构建起覆盖城乡的较为完善的公共就业服务体系。