“前些年到外地打工，照顾老人孩子很不方便。去年腊月回来看到家乡发展很快，很多企业都在招工，待遇也与沿海企业差不多，所以就打算在家门口找份工作。”在广东打工多年的宿松县五里乡农民黎小平说。2月8日，宿松县举办新春招聘会，黎小平找到了一份月薪2000多元的服装车工工作。据统计，截止目前该县共有5万农村劳动力实现本地就业。

　　近年来，宿松县域经济快速发展，工商业、服务业等创造了越来越多的就业岗位，仅该县工业园区就可吸纳1.5万人就业。目前该工业园区各企业就业人数约9000人，还有6000多就业岗位虚位以待。针对这一状况，宿松县牢固树立招工与招商并重的意识，积极采取有效措施引导农村富余劳动力就近、就地就业。该县出台了一系列就业、创业优惠政策，从子女教育、医疗、住房、技能培训等方面进行了优先安排，外地务工人员还可享受回乡往返车费补贴。

　　大力提高技能培训实效。该县整合县内职业技能培训、扶贫培训、新型农民培训等各类涉农培训资源，推行培训补贴直补企业的培训方式，支持企业对招用的农民工开展岗前技能培训和技能提升培训，提高培训的针对性和实效性。2010年以来，该县共培训农民工近万人次，有效提高了劳动力素质。

　　积极完善就业服务平台。该县加强县人力资源市场信息化建设，大力提高就业服务能力，全天候实时发布用工、求职信息；加强乡镇就业和社会保障事务所硬件、软件建设，在乡镇便民服务中心设立就业招工窗口，县乡两级平台实现信息联网、资源共享，确保招工信息及时高效传递；加强基层招工队伍建设，建立以就业和社会保障事务所所长为专管员、村(社区)主任为协理员、村民小组长为信息员的招工“三员”队伍，形成立体化的招工网络体系。2010年以来，该县共举办各类招聘会10余场次，帮助近5000人实现县内就业。

　　积极开展创业促就业活动。该县除大力建设3个农民工创业园外，近年来共为700多名创业人员提供小额担保贷款1133万元，带动6000余人实现就业。

　　在农村劳动力本地就业越来越多的同时，该县企业用工环境也日趋优化，工人月工资一般可达2000元，基本与发达地区持平；企业普遍免费安排食宿，有的还安排了夫妻间、亲子房，并定期组织业余文化活动。职工生活无忧，加上能照顾家庭、教育子女，该县吸引了不少外出务工的农民返乡就业、创业，彻底改变了以往劳动力“只出不回”的状况。