继丈夫于去年选择“留守”后，永川区永荣镇白云寺村的刘德敏准备过年后也不离开家乡了。“现在重庆机会也多，一家团圆更好。”昨天，刘德敏已在永川一家电路板厂找到工作，节后上班。市劳务办发布信息称：截至本周，从市外回家过春节的57.6万名农民工中，有7.1万人准备春节后留在重庆工作，而信息产业岗位受到不少人青睐。

“过去，我们的工作重点是‘送出去’，现在则要变成‘留下来’。”市劳动与社会保障局农村劳务开发管理处处长张德祥说。我市有大量农村富余劳动力，将他们转移到非农产业中去，把人口压力转为劳动力资源优势，一度成为帮助农民增收的重要途径。往年，沿海发达地区有大量的工作岗位，组织农民工到这些地区务工，成为我市劳务工作的重点。

近年来，随着我市招商引资实现重大突破，惠普、宏碁等企业的入驻带来大量工作机会，仅信息产业未来5年就至少可以提供30万个就业岗位。因此，将劳动力资源变为经济资源，把农民工引回家乡进入信息、机械等重点产业就业，成为新的“风向标”。

农民工留在重庆工作有五大优势：收入优势，在重庆虽然工资水平比沿海要低几百元，但扣除食宿、交通费用，每月净剩的可能还更多；区域优势，离家近，可以照顾家中老小；环境优势，企业大都是新建的，设备、工作环境一流，厂区附近农民工工寓、超市、医院等设施配套齐备；培训优势，按规定，重庆籍的农民工可在市内享受一次免费培训；维权优势，我市建立联合维权机制，帮助农民工维权，效率更高。

目前，各区县还纷纷出台“妙招”吸引农民工节后留在家乡务工。酉阳39个乡镇都建有招工队，重点招用本县农民；开县建起“三大蓄水池”，吸引中老年农民、在校职教生、在外地务工的开县籍农民工在家乡从事非农产业；

永川利用“职教城”优势培训产业急需工人、建立人才引进基金等，吸引农民工“留步”。

刘德敏说，她的丈夫黄成去年春节到永川一家电路板加工厂上班，月薪在2000元左右。尽管比在沿海时少了800元，但因为离家近，生活水平比沿海低，一个月还可净剩1200元左右，比在沿海还多三四百元，周末还可回家看看儿子。刘德敏在黄成的推荐下也进了这家企业：“我准备把孩子接到身边读书，可以辅导他学习。攒点钱，过两年在城里买套房，到时就更安逸啦！”