2010年，天等县积极通过引导、培训、服务等方式，全力打造劳务输出品牌，使务工者文化水平和职业技能得到明显提高，劳务收入不断增加。2010年，全县农村富余劳动力新增转移就业11420人。

该县精心组织各乡镇劳动保障平台工作人员和各村（社区）劳动保障协理员对全县的农村劳动力基本情况进行调查统计，详细了解年龄结构、就业技能和就业意向等基本就业状况，并及时录入电脑，对农村劳动力转移就业情况实行动态管理，增强了转移就业服务工作的针对性和实效性。该县组织劳动保障监察、就业中心、乡镇劳动保障所工作人员深入村屯，开展就业信息、培训信息、劳动保障政策宣传，接受外出务工人员的政策咨询，并在报刊和电视台设立劳动保障政策宣传专栏，大力宣传劳动保障政策、外出务工须知、返乡创业优惠政策。

针对农村劳动者劳动技能水平普遍较低的实际情况，该县通过直接增加职业技能教育培训形式，让农村新成长劳动力享受到职业培训补贴政策，取得职业资格证书和毕业证。创新培训模式，大力开展“订单式”、“对接式”、“储备式”技能培训，通过和驻广东办事处与输入地企业联系，确定市场潜力大、就业前景好的培训专业，按订单要求进行培训，定向输出，增强了培训的针对性和实效性。

该县充分发挥驻广东劳务协作站的作用，动员在广东等地创办企业的天等老板接纳暂时没有就业岗位的农民工。引导富余劳动力到县内的制糖业、制造业、冶金行业、建筑行业、针织行业等16个企业就业；动员本县新上企业、新上项目业主接纳农村富余劳动力，全年新上项目接收近1000人。