2.建立培训平台。一是要统筹城乡就业培训；二是要突出务工前引导性培训，坚持对外出务工人员进行法律常识、择业观念、竞争意识和安全知识教育培训；三是开展诚信教育，对输出人员进行诚实守信、团队精神、吃苦耐劳等方面的教育。

　　3.发挥带动作用。积极发挥劳务派遣公司和劳务经纪人的示范带动作用，进一步发展和培育一批经营灵活、运作规范、遵纪守法、诚实守信的劳务中介法人组织和劳务经纪人队伍，充分发挥他们联系市场紧密、获取信息快捷、组织领导高效的优势，有效促进农村劳动力转移工作持续健康快速发展。年内组织举办兴庆区劳务经纪人座谈会，让劳务经纪人谈经验、谈问题、谈想法、谈措施。总结推广好的劳务输出经验，提升劳务经纪人的整体素质和工作水平。

　　4. 维护农民工权益。加大监管力度，积极维护农民工权益，一是充分发挥相关职能部门的作用，为农民工就业保驾护航。逐步建立起政府政策引导，农民工自觉维权的工作机制。二是加大对农民工的劳动保障监察力度，重点监察用人单位与农民工是否签订合同和参加各种社会保险的情况，切实维护农民工的劳动保障合法权益。