本报讯（记者陈晓洁）记者从近日召开的番禺区人力资源和社会保障工作会议获悉，上半年，番禺区就业形势总体保持平稳，社会保障体系进一步健全，劳动者合法权益得到有效维护，人力资源开发成效显著。副区长林伟长参加了会议，充分肯定了区人力资源和社会保障局上半年的工作，并强调要着力做好就业、劳动维稳、人力资源开发、社会保障以及队伍建设五个方面的工作。

　　就业形势总体平稳

　　今年1-5月，共开发就业空岗信息 17.16万个，信息量稳居全市23个公共就业服务机构首位，占全市空岗信息总量的1/3以上，为各类劳动就业提供丰富的岗位资源；举办各类人力资源招聘会31场，累计参会企业2581家，提供岗位空缺10.26万个，为7.67万人次提供免费就业服务，2.4万人达成就业意向；举办人才招聘会31场，向社会提供职位18237个，为2567家企业提供现场人才招聘服务，开展2010年番禺籍毕业生就业情况调查工作，办理番禺籍应届高校毕业生办理网上求职登记330人次，为2500名大中专生提供就业指导报务。

　　至5月底，番禺区城镇登记失业人员就业率为 57%，农转居登记失业人员就业率为87%，全区就业形势总体保持平稳。

　　社会保障体系进一步健全

　　“慢性丙型肝炎”被纳入番禺区医保门诊特定项目范围，每月最高支付限额3500元，进一步扩大了我区医疗保险的保障范围；从今年3月1日起，把全区医保“三个目录”库整体置换为广州市医保“三个目录”库，增加了治疗疾病的核心用药，使参保人得到更有效的保障；在不提高个人缴费标准的情况下，把居民医保未成年人及在校学生的政府资助标准由80元/ 人·年调整为100元/人·年，进一步增强了城镇居民医保基金的支付能力，参保待遇得到更有力的保障。

　　全区符合被征地农民和农村社会养老保险参保对象的13个镇（街）166个行政村，已全部启动登记参保工作，实现对象村（场）全覆盖；截至5月31日，全区已参加各类养老保险农民有182071人，占应参保35周岁以上农村农民的81.96％，如期完成区委、区政府提出的在2010年4月底前全面落实我区农村农民养老保险工作，参保人数达到80%以上的目标要求，有46223名农民已按月领取80~401元不等的养老保险待遇。

劳动者合法权益得到有效维护

　　推进“属地分案、巡查控案、调解销案、仲裁办案”等有效工作措施，将劳资纠纷化解在源头、调解在基层，基本实现劳资纠纷小事不出村（居），大事不出镇（街）。上半年，共发生劳动争议1552宗，涉及劳动者9459人，其中1037宗劳动争议（涉及劳动者7514人）实现案前调解，占争议总人数的79.44%；案前达成调解意向，立案置换调解书的争议59宗(涉及劳动者468人)，占争议总人数的4.95%；劳动仲裁则受理案件456宗(涉及劳动者1477人)，占争议总人数的15.61%，劳动仲裁的受理案件涉及劳动者人数比去年减少977人（去年同期受理的案件涉及人数为2454人），同比下降39.81%；经过劳动仲裁立案处理的集体劳动争议 25宗，涉及劳动者1239人，其中30人以上的集体劳动争议10宗，涉及劳动者989人。

　　人力资源开发成效显著

　　区人力资源和社会保障局会同区委组织部对全区10名第七批拔尖人才和30名第六批享受政府特殊津贴人员进行颁奖，与第六批享受政府特殊津贴人员签下了目标管理《任务书》；首次对全区农村实用人才中、高级职称进行评定，有130名农村技师、7名农村高级技师，获颁《广州市农村实用人才职称证书》；推荐董贵信等3名优秀人才参加享受国务院政府特殊津贴人员的选拔。

　　同时，以技能培训和竞赛平台，培养和开发各种技能人才。针对企业招工难问题，推行“订单式”培训，“送教上门”服务；推进农村劳动力培训，截止5月底，本区农村劳动力转移就业培训2181人，其中新成长农村劳动力1134人，考证率近82%，就业率62%。番禺区2010年职业技能竞赛正在进行中。