促进残疾人就业是提高残疾人生活水平的根本途径，也是帮助他们解决困难的重要措施。菏泽市牡丹区人力资源和社会保障部门积极采取措施，力促残疾人实现就业。今年以来已帮助120名残疾人实现了就业。

　　一是加强残疾人职业技能培训，提高残疾人就业竞争能力。缺乏竞争意识和能力是导致残疾人就业难的一个重要因素。牡丹区建立了残疾人就业需求档案，对有求职愿望但无技术的人员开展有针对性的职业技能培训，提高残疾人的自身素质及技能水平。今年以来，培训有劳动能力的残疾人30名，培训后都走上了工作岗位。

　　二是举办残疾人就业专场招聘会。为了帮助残疾人尽快实现就业，积极搭建就业平台，先后举办招聘会2场，为残疾人求职者提供了包括保洁保绿、门卫、勤杂工、电工、电焊工、及供销和保管员等工种为主的160个工作岗位，很多残疾人在家人的陪伴下前来应聘。有52名残疾人与企业达成了初步就业意向。

　　三是加强残疾人职业介绍工作的力度。为了更好地做好残疾人就业工作，把安置残疾人就业作为关注民生的重中之重，派专人前往青岛、浙江、江苏等省内外福利企业考察，联系残疾人就业岗位60个，输送38名残疾人实现就业。

　　四是广泛深入的开展动员宣传，使用人单位积极主动的接收残疾人就业。积极与各单位联系，协调有关单位拿出适合残疾人就业的岗位优先安置残疾人就业。加强法制宣传和行政监督，努力创造残疾人就业的社会环境和良好氛围；坚持正确的舆论导向，加大对残疾人事业的宣传力度。