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才艺特长一落地 变为就业生产力


  河南“永乐生活电器”人力资源部培训主管黄佳丽在“河南首届女大学生就业才艺大赛”上表示,招聘应届毕业生时,比较注重思维、沟通等能力,当然,有才艺会有更大的发挥空间。公司经常要组织活动,包括开发布会、策划等等,如果有演讲、主持、舞蹈、歌唱等才艺,比较容易引人注目。

  “才艺特长并不只是简单的唱唱歌跳跳舞,优先招聘有特长的学生还是有一定依据的。”小吴说,透过这些特长可以来细致地观察一个人。比如研发类岗位要求应聘者具有较好的逻辑性思维,围棋等特长就显现优势了,而对于管理类岗位来说,演讲、朗诵等更有优势。

  “但才艺特长并不能取代专业技能和个人其他能力,我们偏向于录取有才艺特长的人,是在同等条件下,现在毕业生多,同样学计算机的,同样专业知识掌握得非常好,这种条件下我们当然愿意录取有才艺特长的学生。”小吴解释,录取有才艺特长的学生也是有特定条件的。

  “才艺特长”是就业捷径但急功近利要不得

  天津今晚传媒集团今年的一项调查显示,在今年天津市举办的各类时尚大赛中,大学生选手的比例占到73%。大学生热衷参加时尚大赛的主要原因是为了展示自我、提升素质、寻找机遇,为就业另辟蹊径。

  笔者在调查中也发现,临近毕业前参加小提琴、钢琴等等级考试的学生中,很大一部分考虑到了“就业”的因素。

  “才艺特长能够为就业加分,但这只是一部分因素,用人单位更多的还是看重求职者的专业技能,如果为此影响了学业,那就是主次颠倒了。”小吴说。

  河北大学新闻专业应届毕业生小刘曾经参加过江苏卫视的选秀节目《绝对唱响》,他认为,“艺术特长是很难在短时间内培养起来的,艺术特长生在就业中的优势是常年积累的结果。”

  “如果为了提高自己的艺术修养,在业余生活中培养一些爱好,这当然是最好的事情,但如果为了就业,急功近利怕是有些难度。”小刘说。


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