为帮助小企业解决电子商务人才缺口，促进大学生就业，阿里巴巴昨日向《国际金融报》记者透露，旗下人才培训机构阿里学院将“叫板”传统培训就业模式，抛出“先就业，后交费，上岗首月工资作学费”全新收费模式，预计投入5000万元用于小企业人才库建设。

根据国家教育部统计，2009年我国普通高校毕业生的就业率为86.6%，约有200万毕业生未实现顺利就业；2010年，就业形势更加严峻。相比之下，我国电子商务发展迅猛，电子商务外贸人才严重匮乏，无法满足国内企业急迫的用人需求。

在此背景下，阿里学院大幅降低收费门槛。与此同时，相对于一般培训机构的“先收费，后上课”，阿里学院打出“先培训，后缴费”的概念，即只先预交480元，剩余的 1500元等就业后由企业方以第一个月工资的形式代为支付。

阿里巴巴资深副总裁兼阿里学院总经理邓康明表示，小企业对电子商务人才求贤若渴，阿里学院有必要承担起打造小企业人才直通车的重任。

“我们计划用两年的时间达到5万人左右的人才储备。”邓康明透露，阿里学院还将课程调整为“实用性更强，两周就能上手”的精炼版岗前实训模式，降低门槛，强调针对性和学习效率，让学员能够“快进快出，及早学成就业”。

除此以外，在阿里巴巴人才战略中，还包括让学员得到去企业的就业推荐。阿里巴巴还将为电子商务外贸类人才推出整套培训及考核系统，并为合格人才颁发相关资质的中、高级证书资格。

此外，围绕阿里巴巴的企业客户，建立中小企业“人才+能力提升”需求动态系统，开发课程培训的产品体系。