5月28日，笔者从古丈县政府办获悉，该县以市场需求为导向，以农民工自身需要和就业意愿为准绳，创新推出“三定一保”工作举措，扎实开展农民工职业技能培训，取得良好效果。

　　定规划。该县依托基层劳动保障平台对全县进城务工人员、农村富余劳动力、新成长劳动力等农村劳动力进行了普查，做到家庭住址、年龄结构、文化程度、技能需求、就业愿望、联系方式“六清楚”，建立了农民就业培训信息库，制定了全面详细、切实可行的农民工培训方案，明确了农民工培训工作的实施步骤、具体措施、目标任务、质量标准、监管办法等。定机构。该县按照覆盖基层、布局合理、资源整合、优势互补的原则，认定县综合技术职业学校、畅安驾校、古丈县科技职业技术学校、县农业机械学校等8家公、民办培训机构为古丈县就业培训中心农民工培训机构，建立起了以县就业培训中心为龙头，各种社会办学实体为主体的农民工培训网络和“政府主导、部门联动、企业参与、资源共享”的培训体系。定专业。该县根据农民工的培训愿望和劳动力市场需求，结合县情科学设置了茶叶精制、企业化工、驾驶等10多个职业技能专业，实行灵活招生、分类培训。截至5月28日，该县组织各种职业技能培训班10期，培训818人。保就业。该县广泛联谊县内外企业，争取劳务订单和就业岗位，及时将参加技能培训后的农民工向卓良木业、华源硫酸厂、张氏锰业等14家本地企业安置了784人，同时，向江苏、福建、广东、上海等地劳务输出2050人，培训后就业率达92%。