鼓励进城农民工从事家庭服务业，农民工可到技工院校学习，高风险行业要参加工伤保险……记者昨日从全市农民工工作联席会议获悉，我市下一步将围绕就业、保障和服务等方面开展农民工工作，切实维护农民工权益，解除他们的后顾之忧。

　　重点发展家庭服务业促就业

　　“增加就业岗位，解决进城农民工就业问题始终是农民工工作的重中之重。”市人力资源和社会保障局有关负责人表示，我市下一步将大力发展家庭服务业促就业，重点扶持一批家庭服务企业做大做强，指导一批中小企业做专做精，鼓励农民工进城从事家庭服务业，“随着社会的发展，居民对家庭服务的需求越来越多，能够大量增加就业岗位，将成为解决进城务工人员就业的主要途径。”

　　据介绍，在解决就业问题的同时，我市也加大对农民工进行技能培训的力度，在全省首开农民工到技校学习之先河。我市计划将农民工培训放到技工院校等职业院校和企业，通过调整定点培训机构和培训对象来提高参加培训农民工和用人单位的积极性，使培训和就业紧密结合，根据企业需求开展订单式培训，让农民工认识到“学到知识、掌握技能、提高收入”的道理。

　　高风险行业要参加工伤保险

　　“我们今年将大力实施‘平安计划’，确保农民工参加工伤保险，有了工伤保险，农民工因工作受伤后将能得到妥善治疗，为农民工提供实实在在的保障，也切实解决了他们的后顾之忧。”该负责人表示，凡是非煤矿山和建筑、危化品制造等高风险企业农民工都要确保全部参加工伤保险，像餐饮、住宿等服务行业以及非公经济农民工也应参加工伤保险。

　　除了参加工伤保险外，我市还将积极解决农民工医疗保险问题。本市区域内用人单位与农民工建立劳动关系或形成事实劳动关系在2年以内的，可选择参加农民工医疗保险；2年以上的参加城镇职工医疗保险。农民工的医疗保险费由用人单位缴纳，农民工个人不用缴费，参保农民工基本医疗保险住院医疗统筹待遇与城镇参保职工相同。此外还将积极解决农民工大病医疗保障问题，以具有相对稳定的劳动关系企业为重点，开展农民工参加大病医疗保险扩面行动。

　　农民工工资将进行集体协商

　　记者从会议获悉，为确保农民工收入有保障，我市计划重点推进已建立工会的非公有制企业开展工资集体协商工作，逐步解决农民工工资过低问题。同时完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度，建立农民工工资正常增长机制。我市下一步将考虑建立农民工职称评审制度，切实保障农民工合法收益。

　　“为维护农民工合法权益，我们还在全国首创农民工普法学校，并将其办成了具有合肥特色的品牌，使得农民工普法学校在办学规模、教材师资队伍建设和教学质量上有了新的发展。”该负责人告诉记者，凡使用农民工超过100人以上的企业都要办农民工普法学校，并配发统一编写的农民工普法教材。