云南大姚县在“争先创优”活动中，把加强大学生管理作为“关注民生”的大事来抓，多措并举稳步推进大中专毕业生就业工作。

       该县将大中专毕业生就业工作摆在突出位置，切实加强大中专毕业生就业指导，努力拓宽就业渠道。

　　一是做好大学生普查工作。对未稳定就业大学生的毕业院校、专业全面登记造册，建立档案，累计为2727名未就业毕业生免费建立档案,为储备人力资源，今后推荐就业岗位奠定基础。

　　二是畅通渠道，积极做好大学生就业信息服务工作。全县12个乡镇人事劳动保障所为大学生提供政策咨询、职业指导、职业介绍等就业服务。通过网络发布、粘贴公告、下发公文、展板宣传等多种形式，积极组织毕业生报考“村官”、国家公务员等，为其提供广阔的就业信息平台。在今年村“两委”换届选举中，鼓励优秀大学生“村官”竞选村支部书记或村主任，目前，从大学生“村官”中招考了4名事业单位工作人员，已有10 名大学生“村官”考录进入公务员队伍，大学生“村官”有20人当选村“两委”委员。

　　三是以劳动就业中心为龙头，开展各种形式招聘活动。如民营企业专场招聘会、大学生人才交流会等，使企业和大学生面对面洽谈，进行双向选择，加强政策宣传和引导，转变大学生就业观念，鼓励大学生自谋职业、自主创业或到企业就业锻炼，去年以来全县公开录用县乡机关公务员66名，向社会公开考聘教育、卫生系统等专业技术人员121名，“村官”117人，并帮助未就业大学生解决生活、工作等方面的困难，将困难未就业大学生229人纳入城市低保，发放救助金46.1万元，使他们工作得顺心、生活得舒心。