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山东七成毕业生仍未就业 两大因素阻碍大学生就业


     中广网济南5月11日消息(记者王成林)山东省人资源和社会保障厅发布的毕业生就业信息显示,截至4月底,今年全省非师范类高校毕业生签约率只有30%多一点,近七成毕业生至今仍未就业。

  人社部门表示,大学生就业难既有需求总量不大的社会因素,也有个人期望值太高、素质达不到岗位要求的自身因素。目前距毕业生离校只剩一个多月的时间,5月有望迎来毕业生签约高峰,也是求职的最关键时期。

  近年来,毕业生就业压力一直很大。人社部门分析,如果把影响毕业生就业的各种因素归纳起来的话,不外乎两大因素:一是用人市场的需求总量不够大,二是毕业生求职期望值过高和自身素质不够硬。

  统计资料显示,尽管用人单位发布的需求信息不少,但真正要应届毕业生的不算多。职场专家张哲说,近几年招聘应届生的大户主要集中在华为、海尔、海信、浪潮、娃哈哈等大型企业,其他中小型企业为应届生提供的岗位很少,因为一旦招进应届生,单位要花很大精力在培训上。受政策因素制约,很多单位虽然不招应届生,但不会明确提出来,导致不少应届生投出简历后盲目等待,一定程度上耽误了求职的效率,这也是目前签约率不高的原因之一。

  用人单位反馈的信息显示,不少应届生自身素质不够硬,达不到岗位的需求。调查显示,单位对应届生的意见主要集中在以下几个方面:专业素养和动手能力差、吃苦精神不够、对“双休日”要求过于死板、人际关系协调能力差。

  人社部门表示,虽然目前总体签约率不高,但毕业生也不要盲目悲观,因为该阶段也是用人单位急着进人的时间。此外,从用人单位反馈的信息看,目前空缺的岗位仍比较多,特别是销售、金融/保险/证券、机械工程、会计、加工制造等行业的缺口比较大,求职者可有意识地盯着这些就业重点领域。


 


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