精彩对白

　　“你们华阳集团现在还缺多少工人？”惠州市委书记黄业斌询问华阳集团总裁助理温惠群。

　　“还缺2500人左右。”

　　“哪个县区可以解决？”黄业斌又问。

　　“我们博罗吧！博罗现在有33400多名富余劳动力。”博罗县县长徐云枢立即回答。

　　———摘自惠州举行全市企业用工对接座谈会上的对话

　　本报讯惠州企业缺工近7万人，而惠州还有富余劳动力8.1万人，如何使之能有效对接？日前，惠州举行全市企业用工对接座谈会共同研究讨论这个问题。

　　惠州市委书记黄业斌在会上指出，各级政府要成立富余劳动力转移办公室，全力推动 “一镇一企”或“一镇多企”的村企挂钩活动；要建立全程跟踪服务制度；要研究出台招收本地富余劳动力的补贴奖励政策；要建立面向企业的劳动力输送平台；同时企业要创造好条件招收本地工人，从而推进农村富余劳动力的转移工作和企业用工难的问题解决。

　　市劳动和社会保障局局长余国新介绍，为帮助企业解决当前存在的用工紧缺问题，市政府办公室日前下发《关于进一步做好农村劳动力技能培训工作的通知》，并制定了《市农村劳动力技能培训目标责任制考核办法》。

　　全市各级劳动保障部门将继续编织好培训、招聘、就业、服务“四张网”，具体落实好八项主要措施，主要包括：深化“千村挂千企”活动、开展“信息进万家”和“家访式”就业援助活动等措施，进一步做好惠州农村劳动力转移工作。确保今年农村劳动力培训4万人。各级劳动保障部门将力争今年内完成百场招聘会，11月28日惠州将举办珠三角九市联动的“2010年大学生招聘会”，还将组织100 家缺工企业到湖南、贵州、重庆、四川、广西等地招工，争取成批引进劳动力。另外，政府将引导企业提高工资福利待遇，积极推行工资集体协商制度，引导企业调整用工观念，放宽用工限制。引导企业改善务工环境，切实维护劳动者合法权益等。

　　数字说话

　　今年免费培训农村劳动力近4万

　　今年以来，惠州市共举办招聘会532场，61767人与企业达成就业意向；免费培训本市农村劳动力39292人，减免费培训在岗农民工13979人，通过各种途径新转移农村劳动力39379人。

　　据市劳动和社会保障局负责人介绍，目前惠州已与15个省(自治区)的79个市(县)签订了劳务合作协议。今年上半年，全市成批引进外省、市劳动力65批共11575人。

　　缺工调查

　　普工熟手工短缺

　　市劳动和社会保障局开展的企业缺工状况调查显示，截至10月22日，全市企业共缺工7万多人。其中电子、制衣、制鞋、箱包等行业缺工较多，中小企业缺工比较普遍，而大型企业问题不大。工种方面，中小企业普工与熟手工最为短缺，而大型企业技工需求量在不断增多，其中水电工、五金操作工等尤为紧缺。

　　待遇低难吸引工人

　　“目前惠州最低工资标准是670元，而相距不过1小时车程深圳龙岗，则已达到 800元。”市劳动和社会保障局相关负责人分析称，目前惠州市企业工资福利待遇对外来工的吸引力不够，如普工月收入一般在800-1200元(含加班工资)，内地省份很多城市收入已接近或超过这个水平。

　　据富海人才市场介绍，惠州各家电子企业现在处于欧美圣诞节订单生产的高峰期，招聘的普工数量都在百人以上，目前惠州各家企业招聘的普工岗位在3万以上，现在只能满足其中20%的需求。

　　改善福利吸引工人

　　记者近日在惠州富海等人才市场了解到，招聘用工市场持续升温，很多企业都不同程度地完善各项福利待遇及文娱设施，希望通过“软件”来吸引更多人应聘。如海神工艺招聘普工，除了月平均工资1500元以上，特殊岗位还有岗位津贴。

　　华阳集团总裁助理温惠群表示，外部可供招聘选择的工人少，“金融危机后，很多员工被裁，回到内地就再也没回来”。珠三角的工资待遇较低，吸引不来工人；现代农民工不能吃苦，没有就业压力，造成企业员工频繁跳槽。“我们也采取了一些措施。”温惠群说，比如与外地技校、职校进行校企合作；还采取改善工作、生活环境，提高员工待遇等措施留住在职员工。

　　企业声音