中国最大的小商品集散地———义乌的劳动力市场可以说是经济景气程度的“晴雨表”。这些天来，急于招工的企业摊位在劳动力市场外排成了长队，因此常常造成交通拥堵。

　　“不仅熟练工、技术工缺，现在连剪线头的小工都难找！”一家职业介绍所的经纪人感叹。近期以来，作为中国制造业中心的长三角地区，在经历去年和年初的惨淡经营、遣散员工的一幕后，又出现了经济快速增长时期的“用工荒”。

　　长三角地区企业忙招工

　　9月3日，浙江宁波市外资、外贸企业专场招聘会上，现场推出了8000个岗位，主要需求是一线工人和外贸业务员(其中普通熟练工人的需求占50%以上)，而来参加招聘会的有3000人，最后达成意向的仅为1000人。

　　浙江省人才市场统计，去年年底到今年年初，累计进场招聘单位比去年同期下降10%以上，提供岗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人单位数和岗位总数比去年同期增加了22.6%和4%。

　　同在长三角的外贸大省江苏也出现相似情况。苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越告诉记者，苏州工业园区从3月开始就出现了用工荒的苗头，而且是越来越严重，当前园区的用工缺口达5000人左右。6月以来他们就派出四路人马分赴东北、西北、华南及周边苏北、河南、安徽等地招工。

　　据江苏省人力资源和社会保障厅最新统计显示，这个省就业形势从3月份起持续回暖，到7月底新增就业人数66.5万人，月均增长9.5万人，尤其7月份单月新增就业人数达到13.3万人。

　　上海市人力资源和社会保障局就业处负责人也表示，从整体趋势上看，7月招工人数增加，退工人数减少，环比继续好转。7月份实际净增就业约3.9万人；比6月份的1.8万人增长了1倍多。

务工人员感觉形势不错

　　和企业的焦虑相比，务工人员觉得形势不错。南京最大的安德门劳务市场，涟水县的农民张彬当天就在南京高新区一家电子厂找到了一份月薪1400元的工作。他告诉记者，去年工厂倒闭后，自己先后两次被裁员。“这次来找工作觉得岗位比以前多了，选择的余地也大了。”

　　苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越认为，目前的企业用工荒的出现与去年底形势严峻时的裁员有关。“原有的劳务输出地，近年来经济发展下就业机会增多，不少去年底流失的工人已在当地就业，不愿再回到苏州。”

　　温州服装商会秘书长张琼瑶也表示，虽然很多温州中小企业在金融危机中经受了考验没有倒闭，机器厂房还在，但是离开的工人一时半会儿却是找不回来的。

　　用工荒源于强劲内需和突如其来的外贸订单

　　有关人士分析，这次“用工荒”源于强劲的内需和突如其来的外贸订单，让尚处于金融危机思维的企业们措手不及。

　　苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越认为：“国家4万亿投资和家电汽车下乡、以旧换新等促进消费政策等对经济的拉动作用很明显，工业园区内电子行业和机械行业的企业用工增加最为明显。”目前苏州工业园区内仅三星电子、台湾友达等五六家显示器生产企业的用工需求就达到2000多人。

　　在长三角核心区上海，闵行、金山、松江区等用工量较大的地区，制造业、批发零售业等行业出现了率先回暖。闵行区劳动力资源管理科科长陈玄介绍，当地经济率先复苏的行业主要是电子信息类、制造业装配类、食品零售批发类、汽车销售消费类。陈玄认为，总体来说，这些率先复苏的行业都属于内需型的企业，受惠于近期国内促内需的一系列政策。

　　随着国际金融危机见底，不少国家经济开始出现回暖，原本消失或急剧减少的外贸订单又出现了，尤其是服装、制鞋、电子等传统行业的订单猛增。

　　据温州海关的最新统计数据显示，今年上半年，在温州所有出口行业中，服装是唯一保持正增长的行业。今年7月份，温州出口服装及衣着附件达1.7亿美元，同比增长10%，这是今年以来的单月最大增幅。

　　在刚刚结束的浙江省机械、电子、IT、通信专场招聘会上，浙江省人才交流中心主任陈中发现，外贸人才需求在3季度也出现了回暖迹象。“外贸业人才供需的反应是滞后的，最近一段时间，全球的经济形势有所好转，所以外贸公司也开始着急招人。”