本报微山讯 （记者 刘建业 通讯员 李志川 张萍）微山县从重视民生、构建和谐社会的高度出发，立足实际，拓宽渠道，通过就地转移、鼓励自主创业等措施，推进农民工创业就业。

　　 提前预测劳动力资源供需信息，促进就地转移就业。该县劳动保障部门采取“提前介入、协调协商、定向定量、委托培训”的办法，组织专门人员深入县经济开发区、微山工业园和全县国有、民营规模以上企业，开展用工情况摸底调查，对“现缺”和“潜缺”的岗位进行登记造册，录入就业信息网站。县劳动保障部门综合劳动力资源供需信息有计划地组织返乡农民工就地就业，今年以来，共安置1476余名返乡农民工在县内就业。

　　 落实扶持政策，鼓励自主创业。该县依据有关政策，积极创造条件，帮助农民工和自主创业、就业人员参加养老保险，解决他们的老有所养问题。规定城镇个体工商户、灵活就业人员以及与单位解除终止劳动合同自谋职业的人员，无身份限制、无户籍限制，可以直接到县劳动和社会保障局一票征缴大厅“灵活就业人员缴费窗口”办理参保缴费手续。仅上半年就有700多名灵活就业人员参保或续保。

　　 打造“绿色通道”，推进劳务输出。为实现农民工由“体力型”向“技术型”转变，微山县劳动、工会等部门以开展“千万农民工援助行动”活动为契机，依托县技工学校建立农民工培训基地及建立基地分校等形式，集中对返乡农民工开展岗位技能、专业技能、实用技能等多层次的培训。今年以来，先后举办各类培训班13期，共有2400多名返乡农民工接受培训。另外，举办“春风送岗位”等8场外出务工人员专场招聘会，成功输送1372名农民工外出就业。县劳动保障部门还通过考察协商，在胶东地区、县外周边地区及沿海劳动用工密集地区，确定9个劳务基地，建立长期协作关系。目前，该县已向劳务基地输送农民工8512人。X1