“六补贴一扶持”等新政让不少应届大学生拍手叫好，更将为企业注入一针强心剂。张由琼摄

　　社保补贴政策出台，企业纷纷叫好，称为招工解决后顾之忧

　　距4月30日省政府出台《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》)已经过去3个多月，记者从省劳动保障部门了解到，省内各大中小企业纷纷响应省委省政府号召，与高校应届毕业生签订就业合同，而现在十四部门联合出台的23号文“六补贴一扶持”实施意见更将为企业注入一针强心剂。

　　据了解，截至目前，省劳动保障厅已下发各种就业补贴400多万元。省劳动和社会保障厅副厅长郑朝阳日前表示，年内广东高校毕业生就业率要争取达到90%。

　　统计数据显示，今年广东高校应届毕业生为33万，加上往届生、本地户籍在外读书毕业生和外省来粤求职的毕业生，广东共需要解决50万名毕业生的就业问题。郑朝阳说，新出台的社保补贴政策意在为企业招工解决后顾之忧。

　　企业为减负“叫好”？？不少企业考虑招工向应届生倾斜

　　省内某国有家电企业人力资源负责人陈彤上周日刚刚到广州市人力资源服务中心走了一趟。他表示，公司现在急需一批管理、技术类人才，但现阶段已经很难招到合适的应届毕业生。“如果政府的招聘补贴政策可以落实到位，企业的招聘热情肯定会更高。因为经济不景气，企业不可能增加成本，但是却需要用人，政府的政策正好解决了这个问题。”陈彤表示，下阶段公司的招聘计划会考虑向应届毕业生倾斜。

　　广州盛华信息有限公司的总部设在香港，主要为港澳和内地提供客户呼叫服务。该公司人力资源部负责人龙惠群表示，因为公司属于港资企业，每月要为员工缴纳500多元的社保费用，是不小的开支。金融危机之后企业赢利减少，现在招收大学生可以获得最长六个月的补贴，为公司减轻了不少负担。“目前公司与高校建立了实习基地，对学生进行订单式培养。我们今年准备招1000多人。”她说。

　　南航人力资源部张青松说，民航总局今年将引进约150架飞机，这无疑为毕业生提供了大量的就业机会。据了解，南航今年已为应届毕业生提供上千个岗位。张青松认为，培养人才需要一个很长的周期，局部来看人才还是短缺的，企业在困难时期要多选人才，进行大量储备。“南航今年的招聘名额或许会超过前几年。”张青松说。

　　职介机构称“解渴”？？

　　补贴缓解职介机构经营困难

　　近年来，全省各地市公共职业介绍机构都免费为应届高校毕业生提供就业服务，包括提供劳动力市场职业供求和工资指导价位的分析信息，为毕业生提供政策咨询、职业指导、职业介绍以及档案管理。公共职业介绍机构还定期向教育培训机构提供劳动力市场供求和工资指导价位信息，为高职院校毕业生就业提供服务。

　　“我们机构都是免费为高校毕业生提供就业服务，他们可以免费进场并免费接受就业培训。”某职介所负责人表示，职介机构不会收毕业生的钱，不少职介机构在经营上犯了难。该负责人表示，政府下发的关于职介补贴办法非常及时，能够“帮助我们维持下去”。

　　部分企业仍“喊难”？？

　　大专生技校生落户难待解决

　　然而在政策的执行过程中，不少企业也反映遇到了一些问题。广州铁路集团今年增加了不少大型养路机械设备，特别是武广客运专线的开通，人才紧缺，急需大专生和本科生，但他们落户难的问题影响了集团招聘。“我们集团去年招聘1200名毕业生，今年招聘1600名。全部都是大专以上学历。”该公司人事处负责人钟耀东表示。

　　钟耀东说，公司每年新招聘的员工中，省外毕业生占2/3。“怎么让他们在本地落户是个难题。”钟耀东表示，招聘来的大专生和本科生工作所在地政府不接受落户。“希望省政府可以跟各市政府进行协调，解决落户难问题。”

　　省交通集团毛宇说，作为国有大型企业，要承担社会责任，对毕业生能接收的都会接收。“出于行业考虑，我们非常想吸纳中专生和技校生，但是由于落户问题，我们招聘的70%以上都是本科以上学历毕业生。”他希望政府像对待大学生一样对待中专生和技校生，因为他们也是企业急需的人才。