“大学生村官”，一个在无数人心间频频点击的新名词，在2009年的江苏，点击出更加火爆的竞聘纪录———全省要选聘5010村官，大学生报名人数近5万，平均约10人竞争一个村官岗位。在火爆的竞聘热潮中，记者带着学子、家长和农村基层干群的一些冷静思考甚至疑虑，在苏南苏北追踪采访了数十名大学生村官，读到了一份份颇有深意的人生新答卷。


　　大学生当村官，究竟值不值得


　　“好不容易考上大学，跳出‘农门’，四年苦读后怎么又回到农村呢？这大学不是白上了吗？” 毕业于南京财经大学经济学专业的戈新化，2007年7月到宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会任党支部副书记。从大学生到村干部，在亲友的疑惑和费解中，他对自己的人生价值取向作出了郑重的抉择。
　　戈新化做家人思想工作时，讲了个关于“鸡和凤凰”的想法:“都说我们农村孩子考上大学，是‘草鸡窝里飞出金凤凰’，但为什么‘凤凰’飞出了那么多，农村还没变成‘凤凰窝’呢？我就想用自己学到的知识，让‘草鸡窝’早一天变成‘凤凰窝’。”戈新化的决心和行动赢得村民的信赖，当年12月，他高票当选为杨楼居委会主任、党支部书记，还被评为“中国十佳大学生村官”。
　　大学生村官所学专业，大都与农业和农村经济关联度不大，学非所用居多。有人认为，这是一种教育和人才资源的浪费。可后来的实践，却让大学生们自己的认识和背后的议论都发生了截然的改变。
　　去年夏天，44名大学毕业生告别城市的喧闹，来到苏北滨海县的经济薄弱村当村官。他们学的多是中文、法律、英语等文科专业，但在农村工作中同样找到了用武之地，如用法律知识调解农村纠纷，用网络知识为农副产品找销路，用工商管理知识为村建设创品牌。
　　分别在滨海县陈涛乡三个村当村官的周大川、郁岗、王刚三位大学生，共同出资5万元办起了林下养鸡项目。三人中，两个是学中文的，一个是学政法的，这些专业都与养鸡相去甚远。为了养好鸡，他们看了大量的科普书，还与县乡农技员交上了朋友，掌握了不少养鸡知识。陈涛乡新滩村支部书记钱青富对这些年轻人非常赞赏：“他们有文化，肯学习，接受新知识比村民们快多了。现在，村里已有4户村民跟他们学林下养鸡，超过了两万只。”
　　今年22岁的陈秀，毕业于徐州师范大学资源环境与城乡规划管理专业。去年7月来到宿迁市宿城区耿车镇三义村任党支部副书记。近一年的历练和考验，使他从一名刚迈出校门的大学生，成长为一名群众信任、信赖的基层村干部。他有三句心里话，在大学生们中间颇有代表性：“一粒种子，投向适宜的土壤，才会有勃勃生机；一棵树，抓住自己的生长季节，才能枝繁叶茂；一朵花，散发独特的芳香，才能沁人心脾。”


　　大学生当村官，农村需要不需要


　　“村里2000多人，出门打工就有五六百人。年轻人走了，剩下老人、女人、孩子，整个就是‘386199部队’！”苏北睢宁县邱圩村61岁的村主任刘连礼说，他干了12年村官，早想退了，可没人接班，“前任书记干了15年！”
　　“建设村需要他们！”62岁的黄广义，在睢宁干了30年村支书，跟刘连礼有同样感慨，“去年打报告想退，上面不批，没人顶。”年轻人潮水般离乡进城，乡村面临前所未有的人才危机。刘连礼所在的镇，25个村支书中，50岁以上的超过一半，30岁至50岁的近四成，30岁以下的寥寥无几。
　　 “发展新产业特别需要大学生来创新业。”滨海县滨淮镇长兴村党总支书记卞耀成说，近年来，他们村在推进设施栽培规模化上虽然取得了显著成效，但无论是提升竞争力还是扩张持久力，都迫切需要懂技术、善创新、能开拓的大学生来优化种植品种，引进加工企业，开展特色营销，进而拉长发展半径。
　　老一辈村官生于农村，熟悉乡村，服务农民的信念强，在农民中的威信也高，但是，他们年龄偏大，文化素质低，难以更好地带领农民发展经济。在当下的中国乡村，这是个普遍问题。
　　“城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生了不起。”十年前，是这话打动大学生黄俊，让他选择回江都农村“接棒”。但这“棒”也不是那么容易接的。村官虽小，却扮演了党和政府与农民之间的纽带，他们的工作能力和工作状态关系基层的稳定与发展。黄俊说，要接好这个“棒”，首先要过好角色转换关。