新华网沈阳３月１０日电（记者任鹏飞）辽宁省政府近日作出决定，今年起用人单位必须将工资直接发放给农民工本人，并提供一份本人工资清单，工资清单必须与实际支付的工资相符。除委托银行代发工资外，禁止用人单位通过其他组织或者个人转发农民工工资。

        记者采访中了解到，近年来，辽宁省农民工工作取得明显成效，但仍存在农民工被拖欠工资、劳动保护差、社保不完善等问题。有的用人单位在给农民工发工资时，直接给现金，没有工资明细。现实中，农民工工资争议存在农民工举证困难的问题，往往导致此类案件不能得到很快解决。

        对此，辽宁省政府明确规定，今后用人单位必须建立健全农民工工资支付制度和管理办法，编制工资支付表，并将办理工资支付的签收手续保存两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资支付情况。农民工与用人单位发生工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任，用人单位不能举证的，将按有利于农民工的原则处理。

        辽宁省还规定，今年起因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的，经济损失赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过农民工当月工资的２０％。