郑州市首场专为求职农民工举办的“春风行动”招聘会，不久前在该市人力资源市场举行，共有400多家用工单位进场招聘，提供用工岗位8000多个，进场求职者达１万余人次。招聘会上，共有4300多人与用工单位达成就业意向，其中农民工只有2100多人，有近半数岗位空缺。

        在招聘会现场，笔者遇到了准备离去的农民工王当锁。他已经在招聘大厅里转了一圈，“适合俺的岗位不多，车工钳工应聘的人太多，企业要求也高。也有要求低的岗位，但待遇太低我不想去。”手握中级钳工证书的王当锁失望地说。

        在人头攒动的服务大厅内可以看到，用工单位挂出的招聘信息包括企业中高级管理、会计出纳、宾馆酒店服务、营销业务等，往年节后的需求热门——服装、食品加工、房地产、机械制造行业的招聘信息基本上不见踪影，招聘岗位集中在宾馆、家政等服务行业。此外，本场农民工招聘会还有一个明显变化，以往广东、福建等外省企业大规模招聘的现象不再，近期用工需求基本集中在本地。 

        郑州市中原保安服务公司的招聘摊位前冷冷清清，尽管其招聘简章上标注着“农民工、下岗职工年龄可适当放宽，45岁以下”字样。但“招工情况并不好，只有两个人填表”。用工单位招聘负责人郑俊涛说，公司的招聘对象为农民工、下岗失业人员和退伍军人，但应聘者一听工资是650元～1000元，都嫌工资低。笔者发现，招聘会上很多岗位如酒店服务员、办公室文员等，对学历要求不高，用人单位开出800元～1000元的薪水待遇，希望能招到一些进城务工人员。而对于大多数农民工而言，这些岗位比较“低端”，薪水较低，没有太大的吸引力。

        郑州德亿重工机器制造有限公司准备招100人左右，经过一上午忙碌面试，才招了二三十人。“虽说前来应聘的农民工很多，但合适的人选并不多。”招聘主管雷先生表示，招聘情况落差比较大。该企业急缺铆焊技师、电气焊工、装配钳工以及车、铣、镗工等，没有过硬的技术肯定不行。而技术过关的农民工虽说也不少，但他们一听企业是计件工资，就打了退堂鼓。

        雷先生认为，前两年“民工荒”给农民工的心理预期加了码，使其找工作时心态很飘。他们并未认识到，在市场疲软的形势下，现在企业更多地考虑用工成本和稳定性。

       “面试的农民工中有40%～50%是从广州、江浙一带玩具企业回流的人员，或许是习惯了南方的高薪，使他们‘忘记了’现在农民工就业形势的严峻。”雷先生说。

       “企业招聘优秀迎宾员，月薪1600元以上，餐厅服务员、浴场服务员的待遇也不低，但应聘者中反而学生占多数。”百顺国际酒店人事经理袁鹰说，与农民工相比，这几年学生求职的心态好多了。

         8000多个用工岗位，只有2100多名农民工与用工单位达成就业意向，有近半数岗位空缺，郑州市首场专为求职农民工举办的招聘会，其结果竟然如此，令参与招聘会的各方都有点诧异。