连日来，位于凤阳工业园区的安徽德力玻璃集团有限公司的董事长、总经理施卫东的心情格外好，因为今年春节过后，当地的其他很多公司出现“招工难”、“用工荒”的当口，该公司急需的技术工却全部上岗了，另外还与门台中学联合办了一个“职业技能班”，专门给公司培训、输送技术工人，现公司正处于满负荷生产状态。施卫东说：“这要多亏了凤阳县政府及时出台了新的农民工培训政策。”  

        今年初，凤阳县结合经济发展和近年来招商引资入驻企业多、工人需求量大的实际，坚持以市场为导向，实施企业下订单、培训机构出菜单、县政府来买单的“三单”联动培训模式，创出了一条农村富余劳动力培训转移就业的有效途径。

        在组织农民工培训中，该县明确各有关职能部门职责，协同动作，各尽所能。县工业园区、县经委和县劳动和社会保障部门根据经济社会发展需要提出用工需求，各企业提供用人条件，即提出订单；县劳动保障部门、县农委与15个乡镇认真调查摸底，负责提供农村富余劳动力名单；县劳动保障、教育、扶贫等部门确定培训机构，根据用工实际选择培训项目，开展有针对性的菜单式培训；县政府根据订单培训后的实际名单购买培训成果，实施100%的经费补贴。今年春节后，县劳动就业培训中心为县工业园区几家用工企业培训技工200多名，极大地缓解了园区企业用工压力。

        在具体实施过程中，该县还不断丰富“三单”联动培训的内涵，力求各方利益最大化。一是拓展订单范围，拓宽培训领域，由就业岗位向行业岗位延伸，由就业向就业与劳务输出延伸，积极开展滚动培训，实行“一岗多专、一人多训”的办法；二是丰富菜单花样，即在已培训的基础上，调整培训专业设置和项目培训内容，进一步加强就业推荐，确保职业资格证书培训比例人数，提高就业推荐率，力争达到最高的就业率，真正做到培训项目更齐全，培训内容更丰富，就业岗位更宽泛。通过培训，该县农民工就业率已经达到98%以上。