搭建就业平台，出台扶持政策，加强技能培训。近年来，中北镇想方设法解决全镇人民的就业问题。全镇劳动力1.9万人，有81%转移从事二、三产业——在村建设中，中北镇党委、政府始终坚持以人为本，怀着对人民群众的深厚感情，高度重视改善民计民生，切实解决群众生产、生活中的实际问题，让发展的成果更多地惠及人民群众。因此，他们在大力发展经济的基础上，想方设法解决全镇人民的就业问题，得到老百姓的认可和赞誉。全镇上下呈现出一派欣欣向荣、和谐发展的良好局面。

　　就业是民生之本。近年来，该镇招商引资快速发展，不仅促进了全镇经济的强大，更为农民就业创造了机遇。他们按照“4050人员和零就业家庭向各类服务业集中”的发展思路，采取多种方法和措施，拓宽农民的就业渠道。目前，全镇1.9万名劳动力中，已有81%转移从事二、三产业。

　　为架起企业用工和群众就业的桥梁，该镇成立了劳动保障服务中心，为企业和农民提供免费的招工和就业服务。同时，建立了人力资源数据库，对全镇23个村的待业农民进行登记造册，为所有在法定劳动年龄内、身体健康、有劳动能力及就业要求的人员，每人建立起一份个人档案。通过查看档案，对个人的素质特长、就业要求、工作状态做到一目了然。并随时根据企业需要，提供出企业需要的各类人员，既方便了农民及时就业，又方便了企业用工。此外，该镇还规定：在中北镇镇区内注册的企业，在有用工需要时，必须优先招收本镇农民；在镇工业园及各村工业小区入驻的企业，在招工时要优先招收失地农民就业；花卉市场、钢材市场、木材市场、家俱市场及农贸市场，要优先为本镇农民安排摊位，并按有关规定减免部分费用；对从事花卉种植、特种鱼虾养殖的农民，要给予水、电等配套的扶持；鼓励发展个体私营经济，扩大和创造就业岗位等。

　　由于大多数农民文化素质低，劳动技能单一，不能适应现代化企业的用工需求，严重影响了农民就业。针对这种情况，该镇于2003年成立了镇劳动保障服务中心，形成了就业登记、培训、推荐、管理为一体的劳动力市场，建立了镇、村、企业三级培训网络体系，累计培训就业人员3.2万人次，转移农村剩余劳动力1.1万人次。同时，定期举办公开招聘会，在已组织的几十次企业用工招聘会上，参加应聘的人员达1万余人次，其中3000余人被企业录用。随着定期劳动力招聘市场规模和影响力的不断扩大，也吸引了周边地区的20多家民营企业来到招聘会现场进行招工，又为全镇农民就业开辟了一条渠道。他们还特别注重对40、50人员的培训和吸收，并对低保家庭、残疾家庭进行重点照顾，为他们推荐合适的工作，在全镇范围内减少了零就业家庭。

　　目前，在各企业就业的中北镇农民，每月都能领到一份稳定的收入。农民初次就业后，镇劳动服务中心的工作人员还经常了解农民在各企业的工作情况，进行跟踪调查、管理和服务。对下岗的农民，他们将其再次纳入推荐的范围，继续帮助其就业；对与企业发生纠纷、矛盾的职工，他们主动介入，协助双方解决问题；对在企业工作成绩突出的员工，他们进行大力宣传，号召应聘农民向他们学习。现在，在就业农民中，有300多人因工作突出受到企业表扬和奖励，有100多人被送往日本、韩国和广东、福建等地进行重点培养。

　　与此同时，该镇还千方百计满足群众的就业愿望。东姜井村村民潘玉新患有骨关节病，只能借助拐杖行走，只能干一些力所能及的事。村里按照已制定的残疾人就业优先制度，给他安排了一个后勤工作，在村居民小区看门、看车。现在，他每月可获得800元的固定收入，全家的生活有了保障。