工厂强迫解除患病工人劳动关系

　　中新浙江网3月11日电 “进冶炼厂3个月后身体就有明显变化，感觉浑身无力；后来记忆力渐渐也开始变得不行了。”这是一位在陕西有色金属矿山公司铅冶炼厂工作9年的普通工人的亲身感受。

　　130多人出现血铅超标症状

　　40多岁，皮肤红里透着黑，健壮的体格，这个地道的陕西汉子，说话却有气无力。他，就是在陕西有色金属矿山公司铅冶炼厂工作了长达9年的工人张汉森。

　　由于长期工作在高浓度铅蒸气、粉尘等环境下，躺在病床上的张汉森，血铅超标高达1124ug/L，而正常人的血铅一般不超过400ug/L(1.9umol/L)。

　　目前，该厂有130多人出现了不同程度血铅超标的病症，48名工人通过医疗机构检测已经确定有不同程度的血铅超标，最低血铅也在500ug/L左右，90%的工人的血铅都在600ug/L以上。

　　包括3月6日上午15名在宝鸡市疾控中心做体检的工人，现在共有43名工人在等待体检结果，另外30多人有待下一步体检。

　　据张汉森说，3年前，单位曾多次组织员工给单位周围进行环境绿化，但是效果很差，车间周围的树苗没有一棵成活的。

　　当记者问及血铅超标有什么症状时，工人们几乎异口同声地说：人乏得很，没劲么，记性也不咋好咧！有时候腹胀不想吃饭……有人不好意思地小声说，对性生活也有影响。

　　继去年该厂的15名工人被查出血铅超标之后，就不断有工人出现血铅超标的症状。最近半个月内有33人通过医疗机构的鉴定，都出现不同程度的血铅超标，也有个别工人出现重度铅中毒的。这33人目前分两批在宝鸡市两个医院进行住院排铅治疗——19人在宝鸡石油医院、14人在清姜凌云社区医院。

　　“慢性铅中毒”

　　据医院医护人员介绍，此次血铅超标的工人是一种慢性铅中毒。

　　从医院病床上的卡片可以看出，这33人都被诊断为“慢性铅中毒”，康复指导一栏是“注意休息、适当活动、避免劳累、营养丰富”等。

　　据医生讲，目前除了给病人药物排铅治疗外，还得补充一些微量元素，因为排铅过程中也会排走人身体中钙、铁等微量元素。

　　在宝鸡石油医院，19名员工已经治疗半月有余，在3个疗程的治疗后，有部分人的血铅开始趋于正常，再过几天血检要是正常的话就可以出院。另外在清姜凌云社区医院的14人还得进一步住院排铅治疗。

　　宝鸡市疾控中心的路建超科长说，铅中毒有轻度、中度、重度三种，正常人的血铅一般不超过400ug/L(1.9umol/L)；超过600ug/L(2.9umol/L)就属于轻度铅中毒，表现为口内有金属味，腹部隐痛、腹胀、便秘或偶有腹泻、乏力等症状；如果有腹部绞痛，贫血和感觉型多发性神经炎、上肢及下肢伸肌无力、腕重及足垂征三者之一者，就属于中度铅中毒。

　　临时聘用员工 被迫解除劳动关系

　　自1998年以来，这130多名工人是被铅冶炼厂相继临时招聘的农民工，这么多年，与该公司应该形成了事实劳动关系，有人长达10年之久。

　　期间，部分工人间断性签过临时用工协议，但没有签订过正式劳动合同，也没有办理“三险”等。工人中有少部分来自甘肃、四川等地，但绝大部分是凤县境内劳动力。

　　“我们有时候正在车间工作，突然接到公司有关领导的命令停止生产，让工人们回家休息。实际上公司这种举动是为了应付上级有关部门的检查。”一位姓何的职工说。

　　据了解，因为厂里的正式职工没有人愿意到一线工作，冶炼厂只能从外面招农民工。

　　陕西有色金属矿山公司位于凤县三岔镇境内，是集铅、锌采选冶一体化的国有企业，铅冶炼厂就是该公司下属的一个二级单位。

　　2007年11月26日，矿山公司以政府下令拆迁关闭铅冶炼厂为由，准备将130多名临时职工强迫以“解除劳动协议申请”的方式解雇，其申请的内容是：“本人自愿申请解除劳动关系，接受冶炼厂补偿方案。个人身体状况良好，血铅指标正常，至此再无遗留问题。”

　　据铅冶炼厂一位姓张的负责人说，2007年11月份接到政府下令冶炼厂拆迁关闭的通知，厂里无奈只能将130多名临时工以一种“合理”的方式辞退，而且还初步制定了赔偿方案：以个人2007年的月平均工资为标准，在厂工作几年就多发几个月的月平均工资。