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善待农民工留住“南飞雁” 湖北将采取5大措施


        楚天都市报消息(记者魏曦 苏永华)昨日,针对本报“招工难”系列报道,省劳动和社会保障厅厅长邵汉生表示,今年我省将采取五大措施,引导、动员广大农民踊跃到本地企业务工,缓解省内企业“招工难”问题。

        邵汉生表示,“招工难”已引起省委、省政府的关注,正在研究解决这一问题的措施。扭转省内企业的“招工难”状况,也是今年我省劳动保障工作的一大重要内容,将从以下五个方面着手:

        加强转移培训力度,优先安排培训补助资金,加大对主要面向省内企业用工需求的对口培训的扶持力度。

        健全就业信息网络,解决企业用工和农民工求职信息不对称的问题,加强职业指导、职业介绍、劳务信息咨询方面的服务。如省劳动就业管理局最近推出了“农民就业直通车”信息化平台,将招工、培训等信息通过短信、网络、电话等多种形式发布。

        通过政企结合、校企结合、村企结合,以及举办主要面向本地企业的劳务招聘会、洽谈会等形式,引导农村劳动力富裕的地方与县域经济发达、用工紧张的地方搞好对接。

        劳动保障部门将不断加大执法力度,严厉查处各类损害农民工权益的违法违规案件,用法律手段规范企业用工行为,以调动农民工积极性,加快他们的转移步伐。

        推动落实农民工进城就业的一系列优惠政策,努力使他们在就业、工资支付、子女教育、卫生、法律援助等方面与城镇就业人员享受同等的权益。

        邵汉生同时表示,企业应适当提高农民工的工资待遇水平,按规定为其办理社会保障,加强技能培训等,以增强企业的吸引力,招得到人,留得住人。


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