“今年效益不尽人意，已开工的项目未按时竣工，沧州项目进度滞后，我负主要责任。从我个人来讲，我对下属要求确实有点严，有时候态度有些生硬，请大家谅解。”河北阳煤正元化工集团党委书记、总裁张立军诚恳地说。
　　2013年12月25日上午，在正元集团三楼视频会议室，一场以“批评与自我批评”为专题的民主生活会正在召开，张立军刚刚做完自我批评，副董事长刘金成，副总裁宋增瑞、张立果，监事会主席王敏等人纷纷开了腔。
　　“最近你的工作压力比较大，加上正在建设的沧州项目进度问题，你的脾气是有些急。咱们在一起多年的同事们还能接受，可是那些新同事们，有些接受不了，这样会影响他们的积极性，这方面你以后一定要注意。”
　　“总裁，我也给你提提意见。你的思想太超前，我们有时领悟不了。班子成员之间要多谈心、多沟通、多交流。再一个我想说的是，这几年你出去得少，你应该多到其他的先进单位去看看，看看他们有哪些长处，可以扬长避短嘛。”
　　“按小时安排检修时间，这是对的，但是给的时间太短，有些项目检修是否彻底？所以应该按项目合理评价检修时间，否则会给生产带来隐患。”
　　“你说话时总是不容别人申辩，批评人的时候也不注意方法，这样真的挺伤人的。你应该让大家在你面前把话说透，多听不同的意见，让大家把心里话说出来。”
　　带领正元集团一路走过20多个年头的核心领导人张立军，在这么公开的场合，遭到这么多人的“炮轰”，这还是第一次。但这个被大家公认为“坏脾气”的人，会场上却始终面带着笑容，悉心听着大家的意见，并不时地用笔记录着。
　　这次专题民主生活会是正元集团开展党的群众路线教育实践活动的其中的一项。
　　“金成，作为沧州项目的一把手，你要大胆使用下属，要大胆启用年轻人，让他们尽快成长起来。”面对他的创业伙伴、全国氮肥行业著名技术专家的刘金成，张立军终于等到了“反击”的机会。
　　“我工作中存在好人主义思想，管理不严格，缺乏大刀阔斧精神。” 
　　“我现在下基层少，会计基础工作还有待继续提高。” 
　　“我对员工文体活动抓得不够。” 
　　“我安全生产抓得多、党建工作抓得少，与员工交流不够。” 
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　　王卫军、刘利生、宋增瑞、张立果几位副总纷纷作了自我批评。
　　专题民主生活会整整开了一天。“这是多年来质量最高、触动最深、收获最大的一次民主生活会。大家推心置腹、坦诚相见、畅所欲言，体现了正元领导班子成员团结自律的好风气。希望大家逐条梳理，认真总结，并做出整改意见。”张立军最后总结道。