本报讯（通讯员 李乔）为了调动全员积极性，提高企业凝聚力，充分体现“志存高远，不断超越，为社会分担责任，与员工分享成果”的企业文化核心理念，湖北新洋丰肥业股份有限公司在规划企业未来十年发展规划的同时，也致力于企业凝聚力提升工程建设，并计划于近期斥资1000多万元，对员工的生产生活环境以及各项福利待遇进行改善和提升。

一是改善员工餐饮条件。对总部食堂实行统一管理、集团采购模式，统一饭菜质量，降低饭菜成本，最终让利员工；为各食堂统一配置厨具，进行抽油烟系统改造，各员工餐厅配置冷暖空调、有线电视和音响及快餐桌椅；对大食堂实行主厨制等，逐步实现食堂管理专业化、配置标准化和服务规范化。二是改善员工住宿条件。对员工宿舍视情况进行装修，配置统一的床、衣柜、书桌及网线进户，为符合条件的宿舍配置电视机和空调；对总部三个澡堂进行改造，为宜昌新洋丰、山东洋丰和雷波洋丰等三个子公司新建员工澡堂。三是适当改善办公条件。重点对各分厂的会议室进行改造；四是改善员工八小时之外的生活。除为现有活动场所添置各种活动器材外，公司还计划在总部修建一座综合性的大型员工活动中心。五是提高员工福利待遇。在原福利基础上，新增或提高有关待遇。

该公司董事长杨才学表示，企业凝聚力提升工程建设，不是简单地建造一座员工活动中心楼，或者是为员工添置一些生活设施，而是要把新洋丰肥业建设成为一个“家”，让员工感受到家的温暖，只有这样才能真正把员工凝聚在一起。