本报讯（记者郜晋亮）保障农民工工资支付直接关系到农民工切身利益，又事关社会公平正义、和谐稳定。日前，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，近年来，该省坚持防欠与清欠相结合、加强执法监察力度、推进信用体系建设、加大联合惩戒力度，打出一套漂亮的“组合拳”，累计为4.5万名农民工追发工资5.5亿元，清欠率达98%。

    为有效保障农民工权益，青海省已出台《青海省治欠保支三年行动计划》《青海省劳动保障守法诚信等级评价及失信惩戒办法》《青海省对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒合作备忘录》等一系列政策文件，逐步建立并完善了欠薪责任约谈、欠薪抄告、欠薪企业“黑名单”、媒体曝光等制度措施，初步形成了源头预防、动态监管和失信惩戒相结合的治理体系。

    同时，青海省人力资源和社会保障厅还建立了农民工工资欠薪台账，加大重大案件查处力度，做到问题不解决不销账，确保案结事了；积极组织人员深入属地人社部门、施工单位，配合有关人员宣传政策、调查取证、分析研判、甄别事实，确保重大案件快办快结，限时清零；进一步加强行政司法联动，有效地打击拒不支付农民工工资报酬的违法犯罪行为。

    据了解，2017年以来，青海省各级劳动保障监察机构共检查用人单位1.77万余家，查处各类劳动保障违法案件4500余件，结案率均达到95%以上；在全省1365家企业中开展了劳动保障守法诚信等级评价工作，对各类用人单位实行分类动态监管，有效维护了农民工劳动报酬权益及社会和谐稳定。

    此外，该省还建立了农民工工资支付保证金、银行代发农民工工资、农民工工资发放实名制管理等制度，利用“12333”人社咨询服务热线，不断扩大和畅通农民工维权渠道。同时，向社会公布了省本级和8个市州、46个区（县）劳动保障监察举报投诉电话，引导农民工通过正常渠道依法维权。