真锻炼找准工作着力点

    年轻干部成长，需要经过必要的台阶、递进式的历练，而基层锻炼是亟须补上的重要一课。一路走来，年轻干部积极参与到经济发展、危房改造、征地拆迁、党建党务、矛盾调解、计划生育、安全维稳等具体工作，在实践中不断获取真知，磨砺成长。

    “紧烧火、慢揭锅”是胡顺平在挂职期间学会的工作方法。作为湖北省武汉市蔡甸区星光村党委副书记，他首先从加强宣传、提高村民认识入手推动农村集体产权制度改革工作，耐着性子等待“事半功倍”的好时机。“做农村工作，必须要克服急于出成绩的心理，要紧密结合农村实际，用群众的办法办群众的事，才能取得好的效果。”

    没有调查就没有发言权，更不会提出有价值的工作建议。挂职期间，年轻干部普遍开展了一个月的驻村调研。他们吃住在户、工作在村，通过深入细致的研究，掌握了大量数据翔实的第一手材料，每人撰写了5万字的调研报告，为找准今后农业工作的着力点提供了十分有价值的借鉴和参考。

    挂任山东省莒南县副县长的贾蕾在调研中发现，粮食补贴政策农民很欢迎，但执行过程中农户要经过申报、村公示、农口部门审核等多个环节，有时还要因为对补贴面积不认可而四处求证，“不仅办事员觉得工作量太大，有的群众都不想要粮食补贴了”。为此她及时提出规范项目审批、精简办事程序、提供经费保障的建议，确保了这项惠民政策的社会效益。

    周磊在陕西省安塞县化子坪镇挂职，养羊是当地农民的传统产业，饲养方式是散养，既降低了饲料成本，产出的羊肉品质也更高，但散养方式容易造成山地植被破坏，因此这种饲养方式又和省市的封山禁牧政策相悖。因此，建议探索一种“良种选育、科学饲养、草畜结合、以草定牧”的养羊新模式。

    在黑龙江兴十四村挂职的窦茂海发现尽管省里出台了严格的秸秆“禁烧令”，但农民还是想方设法偷着烧。为此，窦茂海及时向有关部门递交了因地制宜建立完善秸秆资源化和规模化循环利用制度的报告。

    在电脑前少了，到田间地头多了；坐车少了，走村串户多了；打电话少了，跟群众面对面交流多了；从“浮在水面”到“潜入水中”；从“外化于行”到“内化于心”，挂职干部身上发生的变化很大。“陕北老区条件艰苦，但却让我们砥砺了品行，锤炼了作风，增强了才干。”这是在延安市洛川县挂职的刘小舟和李敏一年来最真切的感受。在临沂市沂南县挂职副县长的吴昊也满怀深情地说：“真正扑下身子深入基层，才能闻到大田深处的泥土芳香，这里有我们年轻干部成长的营养，有推动工作的动力源泉。”

    离土地越近越能闻到泥土的芬芳，离农民越近越能体会乡情的眷恋。锻炼一年，受益一生。一批又一批的年轻挂职干部带着满满的收获归来，“身虽远，心犹在。”正如在陕西省安塞县挂职的张玲玲所说，挂职锻炼让青年干部对农民的感情更深，对基层的情况更熟，对政策的理解更透，工作的底气也更强。