践行“三严三实”

济南：把“三严三实”教育融入经常性工作

（ 2015年07月03日  02 版）

    据新华社济南7月2日电（记者王海鹰）山东省济南市从解决干部队伍“不严不实”问题入手，树立起“实在、实干、实绩”的用人导向，加大“庸懒散”整治力度，引导干部从守成、畏难、懒惰、粗放的思维中解放出来，形成即知即改、真抓实干、创新创业、争先进位的浓厚氛围。

    为找准干部队伍中的“不严不实”问题、制约全市改革发展的瓶颈问题、群众反映强烈的突出问题，济南市级领导班子成员带头深入调查研究，集中10天时间，每人调研企业和基层单位不少于5家，听取方方面面的意见。

    在调研基础上，各级领导干部撰写调研报告360多篇，梳理查找思想境界不高、精神状态不佳、服务意识不强、工作作风不实等方面的问题2570多条。在此基础上，济南市用2天半时间召开了“解放思想大讨论”务虚会，四大班子领导干部直面问题，畅所欲言，剖析原因、寻找对策、提出建议。

    为把讨论成果转化成落实“三严三实”要求、推动省会建设发展的动力，济南市对务虚会上所提的重大问题进行了责任分工，建立市级党政领导包挂责任制，明确市委常委和副市长包挂县（市）区、高新区，加速全市支柱产业发展壮大，加快全市重点项目推进速度。

    济阳县积极与济南市高新区对接，研究高新区扶持政策和“飞地”经济落实等工作。平阴县在提高行政效能、优化金融环境等15个方面23个具体问题上率先破题，下大力气破除体制机制性障碍。市中区引导产业、资金、政策等向重点项目转移，以项目带动城乡协同发展……

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