村级换届选举工作正在积极推进，如何选准“清廉为官、事业有为”的好村官，让想干事的村民有机会，能干事的人才有平台，干成事的村官有地位；得过且过、敷衍了事的少数“为官不为”者“靠边站”？查找现任村干部中有“松”的思想、“混”的心理、“拖”的打算、“推”的办法等四种思想倾向者，通过公开选举，民主测评，铲除其存在土壤，促进思想转变，让不求进取，不思悔改者“下课”，使思想政治素质好、带富能力强的村干部在换届选举中脱颖而出。我认为，村级换届重在“换思想”，新任村干部应当具有服务群众的思想、民主管理的思想、勤劳致富的思想、廉洁办事的思想，只有心里装着群众，心中想着为群众办事的村干部才有可能当好村级发展的“领头人”。

　　一、要有服务群众的思想。农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心，是我们党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是团结带领群众完成各项任务的可靠保证，是农民群众了解党、认识党的窗口。村干部要密切联系群众。做到“三个真心”即：对惠及群众的事要真心办、对困难群众要真心帮、对群众的呼声和意见要真心听。从农民关注的热点难点问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，想农民之所想，急农民之所急，为群众解决实际困难，通过办好一家一户办不了的事，办好村民中的弱势群体急需办的事，更多地体现党和政府的温暖，始终把广大群众团结在村党支部周围。

　　村干部要心里装着群众，时刻想着群众，一切为了群众。走群众路线，相信群众、依靠群众，切实为群众服务，扎扎实实为群众办实事、办好事；要坚持勤政廉洁、克己奉公、依法办事；要善于做群众思想工作和协调工作，关心群众生活，以感情凝聚人心。在实际工作中，要能干事、会干事、干成事。

　　二、要有民主管理的思想。俗话说，“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，决定村里的重大问题时，首先要想到党员群众，注意听取他们的意见，工作中遇到阻力和困难时，要及时找党员群众商量，取得他们的理解、帮助和支持。充分发扬民主，认真贯彻民主集中制的原则，要搞群英会，不搞一言堂，在决议形成过程中，做到畅所欲言；关起门来求争论，出门办事求同心，在决议通过后，要强调集中和服从，达到行动上的一致。

　　要积极推进村级组织“六议六公开”(即由村民小组提议、村党支部初议、村“两委”商议、驻村干部参议、村“两个代表议事会”评议、村民大会决议，村级公益事业申报公开、建设标准及规模公开、投工投劳公开、采购招标公开、财务收支公开、实施结果公开)工作法，确保村民代表的表决权、决策权、执行权、监督权，做到要事能议、要事必议，议而能决。建立健全村民自治制度，“一事一议”制度、“三会一课”制度，村干部要带头遵守制度，自觉接受党员、组长、村民代表的民主评议。党支部要坚持党的组织生活制度，定期召开支委会、党员大会，及时通报工作情况，坚持民主评议干部、评议支部和支部民主生活会制度，做到班子成员互相监督并接受广大党员的监督，不断完善村务公开、党员议事会、村民代表议事会等制度，实行民主理财，增强村务管理的透明度，做到“给群众一个明白，保干部一个清白”。

　　三要有带领致富的思想。村干部要把发展经济、带领群众奔小康和建设村作为自己的首要职责，牢固树立“自己不致富、不配当干部；不能带领富，不是好干部”的思想，切实增强发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，带领村民发挥本村优势，找准经济发展的路子，宜种则种，宜养则养，宜商则商，把经济搞上去。一户富不算富，全村富了才叫富。村干部既要带好“精锐部队”，又要关注“残弱部队”。对于缺劳少力、没有文化等特别户，要格外关心、帮助，因户施策，指明门路，促其致富，绝对不能让这些户成为“被遗忘的角落”。

　　村干部要懂经济，能够立足本村优势，瞄准市场需求，找准全村发展经济的突破口和启动点，按照“一村一品”的要求，大力发展“拳头”产品，努力形成规模效益，引导村民选准发展路子，找准致富项目。同时要注意解决“有钱办事”的问题，采用村集体资产优化盘活、农业资源开发、合作经济服务等形式发展好村级经济积累，立足本村实际，把本村的区位优势、资源优势、人才优势变成发展优势。有资源条件的村，要走资源开发和产业替代并举的路子；特色农业有一定规模的村，要在规模经营、深加工方面作文章。充分调动一切可以调动的力量，想尽一切可以想到的办法，利用一切可以利用的关系借船出海，借外强内，把“输血”和“造血”有机结合起来，加快发展，推进致富奔小康和建设村的进程。