昨天发布的一项调研显示，约有八成外资制造企业表示，非仅用薪酬来吸引并挽留员工。而央行的调查则显示，预期2010年务工收入增长一成以上的占比为25.3%。

　　外资制造企业调研

　　挽留员工，涨薪不是唯一选择

　　上海美国商会和博斯公司周二发布的一项报告显示了在华跨国企业的这一新动向。在应对“用工荒”方面，约有八成的受访企业(79%)表示，他们为员工提供更多的培训及职业发展方面的协助，而非仅用薪酬来吸引并挽留员工。

　　但不断上升的成本压力正使得越来越多的企业考虑将其位于华南及华东等地的制造业务迁移到中国的西南或中部地区。

　　此次对202家在华开展业务的外资制造企业所进行的调研显示，为应对不断上升的成本及来自劳动力可获得性方面的挑战，28%的受访企业考虑迁移至西南或华中等国内成本更低的地区，这一比例高于2008年时的17%。此外，有8%的受访对象计划向中国以外的地区迁移或扩张。在这些企业中，半数以上的企业正在考察印度(最受青睐)、越南、印尼和泰国等新兴的亚洲国家。

　　与此同时，近83%的受访企业表示，其在华设立制造业务的主要动机，是获得中国市场。这一数字高于两年前的71%。同时，主要将中国作为亚洲市场供应基地的受访企业比例在2009年为50.5%，较2008年下降4.1个百分点。

　　农民工调查

　　预期转好，就业困难占比下降

　　据新华社报道，中国人民银行调查统计司日前开展了针对农民工问题的第五次年度调查，结果显示，与去年相比，农民工就业形势有所好转，对2010年务工收入预期向好，同时金融机构针对农民工的金融服务仍处于较低水平。

　　调查显示，近五成农民工月均工资超过1600元，农民工对工资水平的认可程度有所提高。农民工对2010年务工收入预期继续向好，预期2010年务工收入增长一成以上和一成以内的占比分别为25.3%、22.1%，分别较2009年提高12.9、10.8个百分点。

　　反映就业困难的农民工占比下降，对未来就业形势预期良好，其中回答2010年会外出务工的占比为78.1%，较2009年高出8.8个百分点。（许可新）