让基层干部回归基层    农村新报讯 刘培美

    目前，有媒体在基层调研时发现，一些村干部与群众接触较少，甚至常年不在村中，靠“遥控”其他村干部或亲戚代为处理村中事务。基层干部“身在基层却背对基层”，类似现象引发不少人担忧。
    一方面，一些村干部并非专职。他们在担任村干部的同时还从事农业劳动，或兼职从事第二、三产业，这本身并无不可。但一些人只顾忙自己的事情，不把村民诉求和集体事务放在心上，就背离了自己的选举承诺、辜负了村民的期待。
    另一方面，一些村干部在外部压力的驱动下，每天忙得团团转，但通常事务性工作多，直接服务群众的工作少；考核迎检、做台账、开会占用的时间多，与群众交流的时间少……如此这般，又如何有时间去倾听百姓声音，为群众排忧解难？
    让基层干部真正回归基层，回到服务民生的基层工作本源，当务之急是要做好一“减”一“加”的工作。“减”，就是要松绑减负。要分清基层工作的主次，减少不必要的上级检查、考核等，为基层干部思想上减压，工作上减负，还他们以干实事的精力和时间。“加”，就是要加强管理。虽然大部分村干部没有职业化，但同样也需要完善相应的工作职责、道德要求，同时细化服务群众的相关奖惩措施等，引导基层干部更好地深入群众。
    领导干部选拔不能只选能人，更要选贤人，要把那些真正热心公共事务、关心基层发展、衷心为民办事的人选出来。同时，基层干部也要提高自己的思想认识，摆正自己的身份，多为群众雪中送炭，而非为自己锦上添花。把基层工作当作一份事业来追求，把为群众办事当作一种信念来坚守，才能赢得群众的认可与尊重。