年轻干部在基层需要涵养“三气”    周小丽

    不少年轻干部在遇到难事、急事、大事、复杂的事时往往束手无策，说到底，是由于缺乏心理承受、综合协调、局面把控的“底气”，是能力“缺氧”的表现。
    要俯下身子接地气。从基层选拔，到基层锻炼，是干部成长的科学规律。年轻干部只有深入基层，进百姓家、吃百家饭，与群众面对面接触，与群众交心谈心，了解群众所需、所想、所盼，直接面对各种困难和矛盾，在亲力亲为中解决问题，在应对挑战中经受磨砺，才能在干事创业中茁壮成长、在不断历练中强壮筋骨。
    要沉下心来增底气。积极主动学习，并把理论知识应用到自身的工作实践中去，不断创新工作思路、完善工作机制、改进工作作风，努力使自身更有底气，工作更有效率。
    要放眼未来扬正气。“德之不厚，行将不远。”要成长为好干部，就要不断改造主观世界，时刻用共产党员标准要求自己，努力做到“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”。把本职工作当成一项事业去热爱和完成，在平凡岗位上做出不平凡的业绩，从而更好地体现人生价值。
    基层条件相对较差，特别是一些边远贫困地区，工作、生活十分艰苦。但越是这样的地方，越是增长才干的土壤，越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的作风和品质。