东莞时间网讯 昨日，省政府发展研究中心副主任李惠武率省联合课题组莅莞开展“加强外来人员融入当地的制度设计，逐步实现基本公共服务由户籍人口向常住人口全覆盖”专题调研，了解我市在促进外来人员融入当地经济社会发展方面的主要做法和成效，并到厚街等镇街的新莞人综合服务管理小区进行实地考察。

　　据介绍，省联合课题组由省政府发展研究中心、省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省住房和城乡建设厅、省法制办、省总工会等部门组成，调研内容涵盖外来工社会保障、就业、入户、子女人学、权益维护等方面。

　　去年10854名新莞人积分入户

　　在座谈会上，李惠武对东莞将外来人口称为新莞人的做法给予充分肯定，“新莞人的称谓有利于增强外来人口对城市的认同感和归属感，值得提倡，成立市新莞人服务管理局是促进外来人口融入本地的管理创新”。

　　据介绍，近年来，市新莞人服务管理局联合社会力量开展了多种形式的活动促进新莞人融入东莞，先后举办33场新莞人新年团圆饭，开展160次新莞人关爱行动，走访慰问2000余户新莞人困难家庭，并为新莞人赠送1200张春节返乡车票。

　　此外，为拓宽新莞人维权渠道，全市各级新莞人服务管理部门已经设立了33条信访专线，截至今年6月，已经受理新莞人各类咨询投诉54380宗，协调公安、教育、司法等部门处理53702宗；同时，组织工作人员深入社区、企业、工厂召开新莞人座谈会350场，倾听新莞人生活、工作中的各项诉求，并向相关职能部门反馈。在积分入户方面，我市畅通新莞人成为东莞人的制度通道，仅在去年就有10854名新莞人通过积分成功入户。

　　7年内5次提高最低工资标准

　　据介绍，为促进新莞人就业，近年来，我市每年都举办专门面向新莞人的“春风行动”招聘会和“南粤春暖”农民工专场招聘会，搭建促进员工就业和企业招聘平台。仅今年1～9月，我市就举办了各类招聘会500多场，吸引9000家企业提供就业岗位约25万个，达成就业意向8.5万人次。

　　此外，我市从2007年开始专门实施了新莞人培训工程，在2007～2010年，共向41.6万名新莞人提供免费技能培训，核发培训及技能鉴定补贴5447万元。

　　为了让新莞人共享东莞发展成果，我市在2005～2011年5次提高最低工资标准。目前，我市的最低工资标准已经从2005年的574元/月提高至1100元/月。

　　东莞促外来人员融入获肯定

　　截至今年6月份，我市社会基本养老保险、社会基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五大险种参保总人次达2438.14万，仅次于深圳，位居全省第二。其中，新莞人参与社会基本养老保险为360.32万人、社会基本医疗保险以及生育保险各442.72万人、工伤保险447.54万人、失业保险257.26万人，分别占各参保总人数的80.72%、72.80%、92.20%、88.68%，全市社保基金征缴率近年来一直保持在99%以上，位居全省前列。

　　据介绍，目前，我市已经形成了缴费年限、缴费工资与待遇水平“双挂钩”的积极机制，并出台企业年金试行办法。我市参与职工基本养老、失业保险的新莞人可以按规定享受相关待遇，符合退休条件的新莞人还可以在莞办理退休手续。截至今年6月底，我市已经有1128名新莞人在莞领取养老金。

　　李惠武对我市在促进外来人员融入东莞方面所取得的成绩给予了肯定。他同时表示，近年来，东莞各部门作了很多努力，方方面面的政策都很到位，对外来人员的管理工作也取得了一定成绩，让外来人口感受到了温暖与关怀，希望在此次调研中发现东莞一些好的做法以及可以改进的地方，为调研提供好的借鉴。