就威海市的探索实践而言,目前要面对两大现实挑战:一是如何增加幼儿园教师编制,通过提高公办教师比例来降低办园成本;二是通过何种方式解决无编制临聘教师的职称评定问题。这些难题的破解,已远远超出地方政府的权力范围,需要更高层面的制度安排。
《中国教育报》2010年4月20日第1版
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