绿春县以抓项目、抓管理为重点，突出基础设施建设、绿色产业建设，多举措扎实做好农村富余劳动力转移工作。

完善培训机构，狠抓技能培训。针对民族地区劳动力文化素质偏低，职业技能缺乏，转移劳动后竞争能力相对较弱的实际，由县就业中心、县农广校、县扶贫办等相关涉农单位联合组建农村富余劳动力职业培训中心，并从县农业局、县人社局、县扶贫办抽调骨干力量，建立农业培训师资库，常年负责组织培训、监督检查、协调服务工作，同时建立和完善了相关责任制度。

依托资源优势，抓实产业培植。通过推进生物产业园区建设，加大招商引资力度，积极引进生物产品加工企业，稳步推进橡胶颗粒加工厂、玛玉茶精深加工厂、石斛加工厂、木材加工厂等项目建设，大力发展农副产品精深加工，不断延伸产业链，搭建农民工就业平台。2011年，实现农村劳动力转移就业1.7万余人次，劳务收入5700余万元。

落实就业政策，加大扶持力度。用活“贷免扶补”创业小额贷款和小额担保贷款等各项惠农政策，提供创业政策及资金支持，有力地促进了农民工创业。今年一季度，农民工申报“贷免扶补”扶持创业人数213人、失业人员小额担保贷款扶持创业人数250余人，实现“贷免扶补”扶持创业人数31人，放贷资金155万元，实现扶持失业人员小额担保贷款创业人数26人，放贷资金130万元，带动120余人实现就业。

注重宣传发动，营造良好氛围。利用街道标语横幅、媒体报道、赶集天用民族语言宣传等形式，把劳动力转移的主要内容和相关政策宣传到乡镇、村、组，做到家喻户晓，提高广大农民对此项工程的认识。根据群众需要，按期开展培训，并且及时在县城主街道信息公开栏内把农民工技能培训内容、培训时间张榜公示，使农民知道怎样报名参加培训，什么岗位适合自己，从而有力保障农民工就业。