4月11日9时，市就业服务局4楼会议室内，市人力资源和社会保障局与市建委共同举办了全市建筑领域贯彻建筑和劳动保障法律法规工作会。会上，相关部门负责人向全市200多家开发企业及施工企业负责人讲述建筑和劳动保障法律法规，以此督促和监督施工单位及时给农民工发放工资。

　　针对农民工工资问题，今年，市人社局将采取超常规的手段进行综合治理。该局下属的劳动监察部门将在建筑工程各个关键时期，深入工地检查，全面落实劳动保障法律法规。凡是发生不缴纳保证金、因拖欠工程款导致拖欠农民工工资问题、违反工资支付规定、违法分包、不办理用工备案手续以及私自将工程转包给不具备资质的自然人的开发企业和施工企业，劳动监察部门要加大力度进行整治，不但要严格按照相关法律法规对其进行处罚、在媒体上曝光，还要被列入黑名单。在签订劳动合同方面，用工单位要在用工之日起一个月内，与劳动者签订劳动合同，合同一经签订，要严格按照《劳动合同法》的规定执行。

　　此外，劳动监察支队计划于今年4月至5月，在全市建筑领域进行专项执法检查；在9月至11月，开展农民工工资支付情况的专项执法检查，力争在年内解决所有拖欠问题。

　　市人社局党委副书记王岩表示，这次会议是让所有的开发企业和施工企业意识到，要依法经营，要讲诚信。通过法律培训、政策讲解，使吉林市建筑市场更加规范，劳资关系更加和谐，也会对吉林市经济发展起到一个良好作用。