为进一步做好农民工就业帮扶工作，减轻城镇就业压力，龙口市人社局采取了多种行之有效的方式，多方促就业、多举帮就业，使全市农民工的就业工作取得了较好的成效。

    把社区监管服务放在首位。人社局劳动就业办公室牵头在龙口市的１４个镇区街劳动保障事务所设立农民工动态监测点，配备有专门的工作人员负责 对农民工的就业进行动态监测，建立起了求职登记卡，按文化程度、技术专长、劳动就业意向等分类建立起了农民工就业档案，对人员信息进行计算机处理，积极为 农民工免费提供信息查询服务，印发宣传资料，开展就业及用工信息宣传，引导他们主动寻求工作岗位。

    把为群众找岗位作为工作重点。人社部门派出工作人员深入到各用工企业调查摸底，实地掌握企业用工人数及工种需求情况，帮助有技术的农民工腾 找就业岗位，并积极协调全市的劳动密集型小企业、服务行业、建筑行业腾岗帮助农民工就业，建立起了创业城、创业一条街等，龙口南山集团、丛林公司、康达集 团、利群集团、道恩集团等企业已成为吸纳农民工就业的几大就业基地。

    把创业培训作为促就业的手段。针对农民工就业意向强，但就业技能差的状况，由人社部门牵头，全市各创业基地联合组织开展了多次针对农民工的 定向培训、订单培训，这样的培训既提高了农民工的职业技能水平，又增加了他们的就业资本。在培训过程中，注重鼓励有创业意愿的农民工发挥特长，扶持一部分 有技术的农民工自主创业和带动就业，人社部门在农民工创业过程中指派“创业专家”提供创业跟踪帮扶服务。2011年，经人社部门及各创业基地培训的农民工 已达3459人。

    把借力劳务输出作为缓解压力的有效渠道。龙口市人社部门在部分大中城市、中西部开发热点地区，都设立了用工信息网点，随时掌握用工需求信 息，为广大农民工提供劳务需求信息，促进一部分农民工走出去自谋职业，实现了由过去农民工自发的、无序流动变为有组织、有保障、合理性劳务输出形式。 2011年实现农村劳动力转移就业达到了4539人。