今年，我市大力实施农村劳动力就业技能计划，截至10月底，全市已培训农村劳动力30903人，是全年目标任务3万人的103%，农村劳动力转移就业较去年同期新增9万人。

    今年，我市把实施农村劳动力就业技能计划列入向全市人民承诺办好的十个方面实事之一。为向全市人民交上一份满意的答卷，我市在农村劳动力培训上推行培训、鉴定、就业“三位一体”模式，即学校负责培训、鉴定机构负责鉴定、企业安排岗位。同时，在培训中推行订单式服务，将是否有用工单位委托培训协议书作为农村劳动力定点机构开班的必要条件，规定各类培训班开班要有较明确的就业去向，培训后必须实现转移就业，促进了培训与就业的良性互动。

    采访中，市劳务输出管理服务处主任魏福同告诉记者：“为了有针对性地开展就业服务，我市还建立了农民工动态监测制度，春节前后对15个重点监测村每天直报农民工情况，及时掌握本地返乡农民工数量、趋势及返乡农民工就业、培训需求。”在此基础上，我市还及时启动2011年“春风行动”，据统计，1月至4月“春风行动”期间，全市各级人社部门共发放宣传资料2.5万份，举办农民工招聘洽谈会160余场，为23.6万名农民工提供咨询服务，提供就业岗位7万余个。

    在实施农民工转移就业工作中，我市积极推进深圳富士康科技集团的员工招募培训工作，今年年初以来，我市先后于1月、8月分两次就富士康科技集团招募培训员工进行了专门部署，经与该集团协商，在我市以及濮阳、鹤壁三市的中专、技工院校中选定20所学校作为校企合作的第一批签约学校。截至目前，我市已输送至富士康科技集团2363人。为促进农村劳动力就近就地转移就业，我市还积极开展产业集聚区企业用工对接和重点建设项目用工对接活动，引导农民工就地就近就业，引导重点项目中标单位使用农民工。

    据统计，截至目前，我市农村劳动力就近就地转移就业人数75万余人，较去年同期增加9万人，形成外出务工人数稳定、就近就地转移就业快速增长的良好态势。