近日，记者发现在我市的街面上各类经营门店的橱窗里、劳务介绍所的招聘栏里、建筑工地等随处可见醒目的员工招聘广告，而且老板开出的月工资不菲，都在千元以上，且有提成奖金等附加条件。“我们今年明显感到用工紧张，人员也流动大。”和平镇一家房地产开发商的工地上，人事经理告诉记者，招工成了压在他们头上的一项重要工作。他说，前几年有成群结队的民工找上门来做工，可现今得托熟人到处找工人进工地，工资高还不能迟发，有些企业为了求得大工等技术人才，多次跑到劳务介绍处挂号要人和到别的建筑单位挖人才。

　　9月3日，记者在走基层时，正好碰到在新疆呼图壁县包地种棉花的凉州区张义镇中路村的严先生。他告诉记者，今年找摘棉工格外难，他租种了400多亩棉田，春种秋收时需要40多民工，工价每天在150元以上，可就是找不到人，“我现在只找了30人，也给他们买好了火车票。”无耐的严先生到了武威的几家劳务介绍所，明显看到生意萧条，也碰到好多企业的老板亲自登门坐镇招聘。“求贤若渴可见一斑。”“现在在工地上干活，每天有100多元的工资，就这还留不住人，招不上人。”采访中记者见到张义镇一家筑路企业的负责人，他告诉记者，由于到了秋收季节，好多员工回家收粮，工地工期又紧，只是感觉劳力少，力不从心。

　　“今年以来，到劳务介绍所来找工作的人越来越少，来的也不一定谈成。我给新疆的客户答应介绍拾棉花的劳工，眼看到了季节，现在还没有找下几个人，太急人了。”面对招工难，干了多年劳务介绍的蔡老板也显得无奈。

　　在采访中，记者实地看到，我市的达利园公司也在公共汽车站、汽车上打出了常年招工的广告。在武威的多家劳务市场橱窗里都出现了类似的招工广告。据不少建筑企业老板反映，今年招工真难，一些加工企业、饭店、销售商家也都抱怨招工难。在小北街经营饭馆的叶女士说：“我搞了几年的饭馆经营，从去年初开始就觉得招工难，要找个好些的服务员更难。现在的员工是挑三拣四，稍不如意就走人。”据记者了解，现在找个家政类的服务人员更是难上加难。

　　现在用工为什么这样难了？从事多年劳务介绍的蔡先生说，之所以出现这种局面，主要是近年来农村剩余劳力去外地务工并形成相对稳定的劳务关系，再加上当前落户本地的企业多了，在建项目多了，用工也多了，所以出现了劳务市场用工紧张的局面。

　　“用工紧张是事实。”武威富山煤炭公司经理付女士说，在她的公司里，常年用工管吃管住每天有80元工资，都招不到人。她说，由于经济发展速度的加快，对本地工源的消化分流渠道的增多，项目建设遍地开花，很多农民在家门口的工地就有工打，不需要外出务工；再加上村建设和设施农业的大力发展，农民在家养殖务农的多了，劳务市场再现“招工难”也就不足为怪。