一是及时把握沈阳加快城镇化发展进程的有利时机，围绕城镇化各行各业发展带来的新的就业机会，进行有针对性培训，促进城乡劳动力转移就业向着统筹均衡的方向发展。  

二是紧紧围绕区域、县域经济发展，瞄准工业产业和招商引资项目向县乡发展的有利时机，抓住企业用人需求，跟踪“大项目”，签订“大订单”。

三是抓住城镇人力资源市场用工热点、难点，形成围绕“大市场”开展“大培训”的良好局面。

四是围绕建工行业招用进城农民工数量大的特点，根据企业用工备案情况，以“稳定老企业，服务新企业”为目的，采取校企联合办学方式，开展“培训班进企业，进工地”活动，使农民工不出厂，不离岗，就可参加培训。1-7月份，全市培训农民工18561人，完成省计划2.5万人的74.2%，其中，农村劳动力转移培训8040人，完成全年计划的64.3%；进城农民工培训10521人，完成全年计划的84.2%。