日前，我省出台《关于大力发展和谐劳动关系的意见》，指出将从全面实施劳动合同制度、着力完善社会保险制度、深入推进平等协商和集体合同制度、积极推进劳动关系和谐企业创建活动等13个方面入手，夯实发展和谐劳动关系的基石。

    我省将加大收入分配的调解力度，逐步实现按行业发布实施工资指导线和指导价位，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。“十二五”期间，企业一线职工工资增长幅度要普遍高于企业平均工资增长幅度。

    到2012年底，各类企业普遍实行劳动合同制度，在各类已建工会的企业普遍建立集体合同制度。2013年，全省已建立工会组织的各类企业要普遍参加劳动关系和谐企业创建活动。“十二五”期间，初步实现人人享有基本社会保障，实现基本养老保险跨地区转移接续，重点做好非公有制企业职工、农民工、灵活就业人员、关闭破产和困难企业职工参保工作。

    到2011年底，各设区市要全部建立同级政府与工会联席会议制度，2012年县级政府要全部建立与同级工会联席会议制度。到2013年，全省各类企业将普遍建立以职工（职工代表）大会为基本形式，以厂务公开、职工董事和职工监事为主要形式的民主管理制度。