双滦区人力资源和社会保障局依托“两带三园”建设，不断加强劳动保障服务，开展有组织的劳务输转，依法维护农民工的合法权益，创造了良好的社会效益和经济效益。

　　优化服务，搭建劳务平台。开展“下基层、摸实情、办实事、促就业”活动，建立人力资源信息库，对全区劳动力实行动态管理；投入资金125万元，建成双滦区人力资源和社会保障网络平台。2010年，共开展家政服务、种养殖、特色农家游、汽车驾驶等各类技能培训30期，培训2787人，创业培训6期313 人。

　　开发岗位，推进就地转移。依托重点项目建设，大力开发城市建设、现代服务、商贸物流等就业岗位；指导各街道、社区因地制宜，开发“三保”、“三托”、 “三项服务”等就业岗位，构建“政府开发、企业吸纳、自谋职业”三位一体的就业模式。2010年以来，累计开发就业岗位4万多个，解决当地就业2万余人，吸引外来务工2万余人；创办民营中介服务企业10家，实现就业2000余人；发展农业产业化龙头企业10家，吸纳农村劳动力就业650余人。农民专业合作社7家，入社会员160人，带动农户3000户，实现农村劳动力向非农产业转移3000余人。

　　自主创业，助推全民创业。推出“市场准入、财政扶持、税费减免、社会保障”四项促进创业优惠政策，大力推进创业型城市建设。免费为创业者提供创业培训、项目服务管理咨询、权益维护等服务，累计新登记个体工商户2277户，企业384家，带动就业13000人。

　　培育特色，实施精品输出。由乡镇或村集体牵头，加强与驻外办事处、驻外劳务工作机构、中介组织、劳务经纪人及大型企业信息沟通，实现有组织规范化的规模性劳务输出。在劳务输出时严把“用人单位考察关、输出人员质量关、输入地协作关”。截至目前，新增劳务输出2276人，劳务输出总量达14421人次。

　　强化措施，保障劳务权益。围绕第二轮“平安计划”和“春暖行动”的开展，以建筑领域为重点，下大力量破解拖欠农民工工资难题，从源头上预防欠薪事件的发生，切实维护农民工合法权益。截至目前，共为2171余名农民工追讨工资2787万元；开展专项执法检查8次，审验用人单位442家，处理各类劳动争议案件180起，结案率达到100%。