围绕 “扩大规模、创立品牌、技能培训、保障权益”的总体思路，安徽省合肥市人社部门积极应对新形势，扩大转移就业规模，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移就业。2010年，全市转移农村劳动力就业75340人，完成目标任务的251%，累计已达80万余人。

    借助 “省会劳务协作圈”平台，合肥市积极开展省际人力资源交流协作，组织重点企业赴河南、贵州、江西等地招揽人才，并与当地人社部门签署 《人力资源交流和合作协议》，建立人力资源合作关系。目前，该市已在协作城市间组织了7场大型招聘活动，提供岗位近8000余个，约2500多人与合肥市用人单位达成就业意向，有力地促进了协作城市间人力资源的交流。

    组织针对返乡农民工的专场招聘会。春节前后是在外务工的农村劳动者集中返乡的时期，该市搜集了大量的就业岗位，分别在三县组织了“三下乡”到肥东、暖春行动到肥西柿树、送岗到双墩、带着就业岗位雨中赶庙会等28场针对返乡农村劳动者的专场招聘会，提供就业岗位2.3万个，接待农民工5.3万人，1.2多人与用人单位达成就业意向。

    积极组织跨地区的劳务协作与交流。该市先后已于阜阳、六安等周边地市签订了劳务结对合作协议，组织60多家用人单位，分别赴阜阳、六安等地市，举办了跨地区劳务交流专场招聘会5场，提供就业岗位6000多个，引进了1200余名技能人才。

    组织开展农村劳动者与就业岗位对接周活动。通过广场招聘咨询会、人力资源市场专场招聘会、乡村招聘集市等方式，合肥市积极推进农村劳动者与就业岗位的对接力度。活动周期间，共有50多家用人单位，提供2400多个就业岗位。

    各级公共就业服务机构将就业服务窗口前移、重心下沉，合肥市广泛开展 “就业岗位、技能培训、法规政策”三下乡活动，通过举办“招聘集市”、开展 “招聘大篷车”活动等深入乡村发放宣传材料、提供政策咨询、推荐就业岗位、组织技能培训等方式，将农村劳动者急需的就业服务送到集镇，送到村头，送到农户手中。活动期间，该市共组织农村劳动者就业服务专场招聘会100场，为8.9万名各类求职者提供了免费的政策咨询、就业指导、推荐就业等服务，3.4万名农村劳动者与用人单位达成就业意向。