昨天，记者从通州区总工会获悉，该区总工会日前召开的职工素质教育工作会议，通过“四个对接”将2011年职工素质教育各项任务进行了分解和部署。即通过学员和培训计划的对接、培训模块和具体内容的对接、工会组织与培训站点的对接、培训管理和考核责任对接，把素质教育工作真正落到实处。同时会议还提出，今年将组织2000名农民工参加职工素质培训。

据通州区总工会相关负责人介绍，2011年通州区将组织300名职工参加通用能力培训，组织4场职工大讲堂活动，完成2000名农民工的培训，完成15000人的自主培训，继续做好家政服务培训和就业培训工作。

这名负责人表示，为了圆满完成今年的各项任务，通州区总工会将努力做到“四个到位”：一是宣传发动到位，要让广大职工认识和参加到素质教育活动中来；二是组织到位，克服困难，精心组织，确保素质的各个环节落实到位；三是措施到位，各单位要立即制定本单位、本系统的培训计划，拿出具体措施，确保完成任务；四是资金到位，今年仍然采取区、镇、企业三级各出一定资金的方式，为职工素质教育提供保障，确保各项培训能顺利进行。