同样因为招不到员工，浙江申博烟具有限公司前年把公司从温州搬到了劳力成本相对较低的衢州开化县。但是公司总经理颜伟民发现，前年刚搬来时公司里江西安徽地区的外来打工者占到了总员工人数的60%以上，这两年随着当地企业数量越来越多和外来务工者的减少，今年衢州本地求职者的比重占到了60%以上。

我在想，几年以后，颜伟民会不会把工厂又从开化搬到安徽或者就近的江西去呢？

和浙江财经学院人力资源管理中心副主任吴道友探讨这个话题时，吴老师说，浙江企业招工越来越困难正是产业梯度转移的一个正常现象。这几年随着沿海城市生活成本和商务成本逐年提高，劳动密集型的产业逐渐向劳动力成本相对较低的中西部地区转移，今后，随着第三产业比重的增加，沿海地区的产业工人将越来越少，而服务型企业和高科技型企业人才比重将逐渐增加。

作为三四十岁的保姆人群，承担着照顾家庭的重任，当老家的机会在等着她时，选择回家也就可以理解了。