日前，市人力资源和社会保障局召开专题讨论会，研究未来10年人力资源发展规划。会议认为，我市可力争在“十二五”期间实现人力资源中的人才类达到51.22万人，城乡就业总人数达到235万人。

近年来，我市人力资源工作取得了明显成效。截至2009年末，全市城乡就业人员达到了220.85万人，比“十五”期末增加了 15.85万人，累计实现新增就业12.85万人。各类职业培训进一步加强，面向全体劳动者的职业技能培训制度初步确立。同时，人才队伍整体实力不断增强，2009年末全市各类人才总量达到了36.48万人。

“十二五”时期，为更好地解决老百姓就业问题、为全市经济社会发展提供充足的人力资源保障，市人力资源和社会保障局高起点、高标准，科学编制了“十二五”人力资源开发规划，紧扣我市构建“大交通、大产业、大城市”发展战略目标，以高素质的管理服务人员队伍、高层次的专业技术人员队伍、高技能的紧缺实用人才队伍建设为重点，统筹各类人才工作。同时大力开展“百万农民工就业”工程、“大学生就业创业”工程、“山区和彝区脱贫”工程等，强力推进“大就业”建设。

据悉，根据市人力资源和社会保障局“十二五”人力资源开发规划，“十二五”期间，我市将力争实现人力资源中的人才类达到51.22万人，普通类达到247万人；大专以上学历人才达到20万人。在促进就业方面，力争城乡就业总数达到235万人；城镇新增就业15万人；完成农村劳动力转移110万人；确保登记失业率控制在4.15%以内，为全市经济社会发展提供规模宏大、素质良好、发展均衡、优势明显的人才队伍。