扩大生产规模，急需2万多农民工。根据省政府的安排，省农业厅积极行动，将经过阳光工程培训的农村劳动力向富士康公司输送。截止9月25日，已组织5600多名农民工到富士康就业。

1、加强领导，搞好衔接。几年来，作为全球500强企业的富士康科技集团对促进我省农村劳动力转移，扩大就业，增加农民收入，做出了很大贡献。农业厅抓住这一扩大就业、增加农民收入的机遇，迅速行动起来。为此，成立了由田伟副巡视员任组长，科教处裴峰处长任副组长的组织领导协调小组，加强阳光工程培训机构与富士康科技集团、省人力资源社会保障厅的衔接工作。同时，省农业厅科教处、农村劳动力转移服务中心要求各市阳光工程办公室切实抓好此次专项招聘工作，全省各级农业部门将此次专项招聘作为当前农村劳动力培训转移工作的重点组织开展。

2、早安排、早部署。8月30日接到给富士康招工通知，9月1日农业厅就召集各市农委主管农民转移培训阳光工程工作的负责人进行了动员、部署，并将农业厅承担的计划任务分解到各市，领导协调小组要求各市农业部门及承担农业转移培训阳光工程的职业介绍和培训机构继续加大工作力度，做到指标到校、任务到人。各市县农业部门及阳光工程培训机构积极组织培训学员，进村入户宣传、开展招聘工作。9月25日，已组织5800多名农民工到富士康参加招聘，实现就业5600多人，提前完成省政府下达的5000人招聘任务。

3、精心组织、科学实施这次富士康科技集团招聘工作时间紧、任务重、涉及面广，全省各级农业部门高度重视、精心组织、科学安排，在加大宣传力度，发动舆论引导的同时，营造良好的招聘氛围，确保了这项工作顺利实施。在各级农业部门及阳光工程培训机构共同努力下，招聘工作的报名、面试、培训、输送等各项工作有序展开，录取率达到了96.2%。