做好农民工培训转移，可以让更多的农民走出家门，找到人生的坐标，活出生命的精彩。——赵金彪如是说

　　农民进城务工难，找到好工作并且不被拖欠工资更难；企业招工难，招到有技术、守纪律的工人同样是难上加难。但是在赵金彪面前，这些事都不难。

　　今年41岁的铁岭县大甸子镇农民赵金彪是农民工的“土司令”，有外出务工想法的农民会主动找他，省内多个城市的用工单位也会主动联系他。作为 “农民工经理人”，赵金彪不仅成功解决了“企业招工难”和“农民工维权难”，还把“两难”变成企业和农民工都受益的“双赢”。

　　农民工流动性较大，说不干了就结账走人，很多企业都不愿意对农民工进行技术培训。手中没技术的农民工随便找个工作口头约定后就开始干活，一旦出现争议就会演变成克扣工资的极端事件。要解决这个“两难”问题，首先就要从提高农民工的专业素质入手，让农民工有一技之长。找准突破口后，赵金彪在2007年成立了劳务服务公司，并大胆做出免费对农民工进行培训的承诺。经过培训，有了一技之长的农民工被统一输送到用工单位，农民工因为有了手艺提高了工资，用人单位也免去了培训环节，“两难”变成了“双赢”。

　　今年铁岭县的水灾较重，很多农民都需要外出打工增加收入，赵金彪适时开办了一期焊工免费培训班。这时，一家急需初级焊工的沈阳企业找到赵金彪，希望以最低每天80元的工资标准寻找一批焊工。经过考察，双方顺利签约。 9月初，30名经过一个月培训的农民工在拿到技能鉴定证书后顺利上岗。

　　由于赵金彪在农民工培训上肯投入，派出的农民工深得用工单位的认可，农民工的收入明显增加。在过去不到3年的时间里，“农民工经理人”赵金彪先后向盘锦辽河油田、沈阳半边天家政、沈阳阳光宾馆及周边企业输送农民工2000余人，人员遍及县内15个乡镇。